CHEF DE PRODUIT INTERNATIONAL
Job Description
Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!
Job Description :
Le Chef de Produit international Activations Core Business - Bien être avec l’âge B2B - Professionnels de Santé est responsable de l’activation dans son ensemble de la gamme bien vieillir B2B. Sa mission principale est de comprendre les besoins des différents marché (filiale, export, etc) et des clients (consommateurs, patients, professionnels de santé), de définir la vision et la stratégie B2B de la gamme et de collaborer avec les équipes internes telles que les affaires médicales/l’équipe développement produit pour mettre en œuvre cette stratégie et les activations (marketing, medicale).
Il/Elle est spécifiquement responsable des marques PIASCLEDINE®300 et Hyalexo.
Il/elle est également responsable de la vision & de la gestion de la visite médicale pour Expanscience, et notamment du déploiement du modèle MultiChannel Engagement au sein des filiales.
Les missions principales :
Animation des marchés et contribution au développement de la gamme à l’internationale :
Animation des différentes filiales & des zones de commercialisation (export) de nos gammes B2B : comprendre la situation business des marchés (la demande, la pression concurrentielle, etc) et consolider les besoins des différentes zones en terme d’activations (de campagne marketing, de preuves scientifiques, d’outils),
Proposer et mettre en œuvre un plan d’activation de la gamme B2B afin d’assurer leur développement auprès des professionnels de santé dans les différentes zones en fonction de leurs besoins,
Initier les briefs (avec les agences externes) pour les campagnes d’activations B2B et travailler avec les équipes en interne (affaires médicales et développement, affaires réglementaire) pour assurer un déploiement en ligne avec le plan d’activation validé,
Assurer le bon développement des contenus et suivre la performance commerciale post-lancement
Stratégie globale de la visite médicale et engagement multicanal des professionnels de santé
Proposer et mettre en œuvre une stratégie multicanal pour engager les professionnels de santé via la visite médicale et également via les autres canaux de communication afin de répondre aux besoins des professionnels de santé
Déployer cette stratégie opérationnelle auprès des filiales concernées en collaboration avec le chargé MCE de la filiale
Animation de la gamme B2B en interne :
Représenter la gamme en interne auprès de l’ensemble des services concernés et dans les différents pays
Promouvoir la stratégie marketing et les projets de développement auprès des clients internes, notamment lors des séminaires.
Congrès et Gestion des événements HCP
Gérer les congrès internationaux (par exemple, EULAR & PANLAR) avec une vision transversale du portefeuille : communication sur le stand, programme scientifique, événements, en collaboration avec les équipes médicale, événementielle, export et les filiales.
Définir les lignes directrices globales des stands (identité visuelle, messages clés) pour guider l'exécution locale des filiales et de l'export.
Pilotage de l’activation de la gamme B2B (Piasclédine, Hyalexo & Tens):
Suivi de la performance des gamme au sein des différentes filiales & zone export
Suivi le budget des gammes (budget marketing et budget des autres équipes pour une vue globale des dépenses sur la gamme) et assurer le reporting auprès de la direction
Gestion de la plateforme documentaire
Former l’équipe DRC, l’export et les filiales à la bonne utilisation de la plateforme, et être la personne référente.
Partager du contenu aux utilisateurs, et envoyer des newsletters régulières ; Analyser et suivre les KPIs
Contribuer au déploiement de la politique de RSE et à l’engagement B Corp de l’entreprise.
Profile Description :
Profil recherché :
- Profil bac + 5 commerce-marketing / ingénieur ou scientifique
(double compétence est un plus)
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste de chef de produit idéalement dans un environnement international
- La connaissance du marché de l’arthrose ou de la gestion de la douleur est un plus
- anglais courant
Compétences :
- Aisance relationnelle : capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples
- Gestion de projets rigoureuse : capacité à gérer en autonomie plusieurs projets en même temps , en alignant les stakeholders et en gérant les timings définis, avec une méthode rigoureuse et structurée
- Force de proposition : autonomie dans la gestion des missions et force de proposition quant aux solutions apportées
What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)
A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)
An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)
Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)
Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)
A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)
Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)
And also:
Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.
Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.