- Identifizierung potenzieller Partneranwälten in verschiedenen Rechtsgebieten durch proaktive Recherche, Netzwerken und gezielte Ansprache
- Die Chance, bei der Gestaltung und Optimierung unserer Prozesse und Systeme mitzuwirken
- Erarbeitung effektiver Strategien, um das Wachstum der Anzahl der Partneranwälten zu fördern und Wachstumsziele zu erreichen
- Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu bestehenden und neuen Partneranwälten
- Verständliche Präsentation von juristischen Dienstleistungen und Angeboten
- Verantwortung für die Verhandlung von Vertragsbedingungen, Preisen und Zahlungsmodalitäten unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien
- Insgesamt betreust du den gesamten New Business Zyklus: von der Ermittlung potenzieller Partneranwälten, der Präsentation unsere Partnerlösungen, bis zum Abschluss der Verträge
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Job Description
Was dich erwartet
Was du mitbringst
Must haves
Nice to have
Soft Skills
- Fließende Deutschkenntnisse (C2)
- Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- ausgeprägte Kundenorientierung
- Gute organisatorische Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
Nice to have
- Berufserfahrung im Account- und Partnermanagement o.Ä, idealerweise im Legal Tech- oder Versicherungsumfeld sind Vorteilhaft
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Erfahrungen
Soft Skills
- Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ausgeprägtes Kommunikationstalent
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
Was wir versprechen
Arbeitsumgebung und Flexibilität
- Office First Company, mit der Flexibilität von 2 Tagen mobilem Arbeiten
- Schönes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz
- Mobilitätsbudget: 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets
- Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation als Teil unserer Kultur
- Spannende Aufgabengebiete: praxistaugliches juristisches Wissen
- Uns interessiert dein Input wirklich, und du kannst unsere Reise mitgestalten
- Feedbackkultur: Wir setzen auf ein gemeinsames Wachstum
- Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
- Corporate Benefits Account (attraktive Angebote und Rabatte für viele verschiedene Marken)
- Firmenevents und Teamevents, weil uns Verbindung wichtig ist
- Betriebliche Altersvorsorge (20% Arbeitgeberanteil)
- Nachhaltigkeit ist uns wichtig: Wir trennen Müll
- Schnelle Rückmeldung
- Ca. 20-minütiges Telefonat mit Recruitingteam /HR
- Ca. 60-minütiges Kennenlernen der Vorgesetzten und des Teams vor Ort
- ca. 30- minütiges Kennenlernen des Managements
- Danach erhältst du dein Angebot