Le rôle vise à renforcer le leadership d’Edwards au Québec et dans le Canada atlantique, tant à l’externe qu’à l’interne, à élargir l’engagement externe et à développer des partenariats avec les parties prenantes clés. Le ou la titulaire contribuera à définir la stratégie et à piloter l’exécution des programmes d’Accès au marché et d’Affaires gouvernementales, en cohérence avec les priorités des business units et les stratégies des Affaires publiques (Canada), afin d’assurer un accès rapide des patients et un financement approprié aux technologies innovantes qu’Edwards met à la disposition des systèmes de santé au Québec et dans la région de l’Atlantique.
Grâce à des interactions et à des partenariats avec les ministères de la Santé, les HTA, les payeurs et acheteurs, les décideurs et les sociétés savantes, la fonction Accès au marché et Affaires gouvernementales mobilisera les principales parties prenantes de la région afin de définir les meilleurs parcours d’accès au sein des systèmes de soins de santé au bénéfice des patients, tout en favorisant un environnement propice à l’innovation et respectant des normes éthiques élevées.

Principales responsabilités :

Concevoir et mettre en œuvre de manière proactive des plans en matière de politiques publiques et d’accès au sein des diverses provinces, alignés avec les stratégies Affaires publiques et celles des business unites, afin d’atteindre les objectifs globaux au Québec et dans le Canada atlantique.
Comprendre les enjeux et les opportunités propres à la région, définir des stratégies à court terme à fort impact et déterminer des tactiques spécifiques pour atteindre les indicateurs de performance.
Naviguer au sein des systèmes de santé des diverses provinces et entretenir des relations stratégiques à différents niveaux afin d’atteindre les objectifs régionaux.
Fournir une expertise et une veille terrain sur les politiques d’accès externes, l’environnement gouvernemental et décisionnel ainsi que sur les enjeux influençant :
- la manière dont les unités d’affaires d’Edwards opèrent au Québec et dans le Canada atlantique ;
- l’évolution actuelle et future des cadres d’accès et de financement des technologies médicales.
Travailler de façon transversale et fluide avec les équipes Affaires publiques, médicales, réglementaires, commerciales et régionales.
Agir à titre d’expert(e) de référence sur les politiques des divserses provinces, les parcours de remboursement et les systèmes de santé de la région assignée.
Concevoir et piloter, avec les partenaires des diverses provinces, les professionnels de la santé (HCP) et les leaders d’opinion (KOL), des solutions adaptées aux systèmes de santé afin de lever les barrières à l’accès et d’assurer un accès approprié et en temps opportun pour les patients.
Représenter Edwards dans les discussions de politiques publiques auprès des décideurs et influenceurs au Québec et dans le Canada atlantique.
Développer et maintenir des relations clés avec les professionnels de la santé, en collaboration avec les équipes régionales d’Edwards, afin de faire progresser l’accès des patients aux soins.
Représenter Edwards au sein des associations professionnelles et des associations de l’industrie des sciences de la vie, ainsi que des groupes de travail, afin de favoriser la collaboration tout en faisant progresser les perspectives d’Edwards et les positions de l’industrie sur les enjeux de politiques clés.
Établir, maintenir et renforcer un réseau de contacts avec les décideurs politiques, les représentants gouvernementaux et les agences, ainsi qu’avec les payeurs, les organismes d’évaluation des technologies de la santé et les agences d’approvisionnement au Québec et dans le Canada atlantique.
Toute autre tâche connexe assignée.

Qualifications requises:

Bachelor dans un domaine pertinent avec 10 ans d’expérience démontrée au Québec et dans le Canada atlantique, ou master avec 8 ans d’expérience pertinente.
Expérience confirmée dans le secteur de la santé en accès au marché, relations gouvernementales ou affaires publiques, au sein d’entreprises multinationales de dispositifs médicaux, de biotechnologie ou pharmaceutiques.
Maîtrise du français (oral et écrit) et de l’anglais (oral et écrit), exigée.

Atouts:

Formations, séminaires et/ou autres formations officielles en lien avec le gouvernement et/ou les associations professionnelles.
Expérience des politiques, de la tarification et du remboursement des diverses provinces, fortement souhaitée.

Compétences requises:

Solides compétences démontrées en gestion de projets.
Expertise de la suite Microsoft Office, incluant Excel avancé et les systèmes de communication.
Excellentes aptitudes de communication et en présentation.
Excellentes capacités de résolution de problèmes, d’organisation, d’analyse et de pensée critique.
Excellentes compétences en documentation, en communication et en relations interpersonnelles, incluant des aptitudes en négociation et en gestion des relations, avec la capacité de mener à bien les objectifs fixés.
Connaissance approfondie de son domaine d’expertise au sein de l’organisation, tout en contribuant au développement de nouveaux concepts, techniques et standards.
Excellente connaissance et compréhension des exigences légales relatives à la divulgation des activités de lobbying fédérales et provinciales ainsi qu’à la gestion des comités d’action politique.
Excellente compréhension des processus législatifs et d’élaboration des politiques publiques.
Capacité à transférer les connaissances et à encadrer d’autres membres de l’équipe sur des compétences spécialisées.
Grande rigueur et souci du détail.
Capacité à interagir de façon professionnelle avec tous les niveaux de l’organisation et à escalader de manière proactive les enjeux vers les niveaux de gestion appropriés.
Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique et exigeant.
Capacité à représenter le leadership sur certains volets de projets dans un périmètre défini, en collaboration avec des chefs de projet et des équipes transversales.
Capacité à agir comme consultant(e) dans un cadre de projet sur des sections spécifiques.
Respecter l’ensemble des règles et exigences de l’entreprise (p. ex. protocoles pandémiques, règles de santé, sécurité et environnement) et mettre en œuvre les mesures de contrôle nécessaires pour prévenir les blessures personnelles ou celles d’autrui, ainsi que pour protéger l’environnement et prévenir la pollution dans son champ d’influence et de responsabilité.

En alignant nos objectifs commerciaux globaux avec la performance, nous offrons des salaires compétitifs, des incitatifs fondés sur la performance et une vaste gamme de programmes d’avantages sociaux afin de répondre aux besoins individuels diversifiés de nos employés et de leurs familles.

Pour le Canada, la fourchette de salaire de base pour ce poste est de 136 000 $ à 192 000 $ (niveau hautement expérimenté). La rémunération du candidat retenu dépendra de divers facteurs (p. ex. les qualifications, la formation, l’expérience antérieure).

The role is intended to elevate Edwards’ leadership in Quebec and Atlantic Canada, both externally and internally, broaden external engagement and develop partnerships with relevant stakeholders. The role will help define the strategy, navigate the system and lead the execution of Market Access and Government Affairs programs in alignment with the Business Units imperatives and Public Affairs (Canada) strategies to secure timely patient access and appropriate funding to the innovative technologies that Edwards brings to healthcare systems in the Quebec and Atlantic region. Through interactions and partnership with Ministries of Health, HTA bodies, Payers and Procurers, decision-makers and societies, the Market Access & Government Affairs role will engage with key stakeholders across the region to define the best access pathways within the health care system to benefit patients, building an innovation-friendly environment with high ethical standards.

How you will make an impact:

Proactively design and implement provincial policy and access plans, aligned with Public Affairs and Business unit strategies to ensure overall objectives are met in Quebec and Atlantic Canada.
Understand the issues and opportunities of the region, define impactful short-term strategies, and determine specific tactics to drive performance metrics.
Navigate the provincial health system and hold impactful relationships at various levels to achieve regional objectives.
Provide expertise and field intelligence on external access policy, government and decision-maker environment and issues which influence;
- how Edwards’ Business Units operate in Quebec and Atlantic Canada.
- how the current/future access and funding landscape for medical technologies evolves.
Work cross functionally and seamlessly with Public Affairs, clinical, regulatory, commercial and regional colleagues.
Act as a subject matter expert on provincial policy matters, reimbursement pathways and health systems in the assigned region.
Create and drive health system solutions with provincial partners, HCPs and KOLs to overcome access barriers and ensure appropriate, timely access for patients.
Represent Edwards in policy discussions with policymakers and influencers throughout Quebec and Atlantic Canada.
Develop and maintain key HCP relationships, in collaboration with Edwards regional teams, to advance patient access to care.
Represent Edwards in trade association / life science associations and working groups to foster collaboration, while advancing Edwards’ perspectives and industry positions on key policy issues.
Establish, maintain and strengthen a network of contacts with policymakers, government officials and agencies, as well as payers, health technology assessment bodies and procurement agencies in Quebec and the Atlantic Canada region.
Other duties as assigned.

What you will need:

Bachelor's degree in related field with 10 years or Master's degree with 8 years of demonstrated experience in Quebec and Atlantic Canada
Demonstrated healthcare experience in market access, government relations, public affairs with multinational medical device, biotechnology or pharmaceutical companies.
Fluency in French (written and oral) and English (written and oral), required.

Coursework, seminars and/or other formal government and/or trade association training
Provincial government policy, pricing & reimbursement experience is highly desirable

What else we look for:

Proven successful project management skills
Proven expertise in Microsoft Office Suite, including advanced Excel and communications systems
Excellent facilitation and presentation skills
Excellent problem-solving, organizational, analytical and critical thinking skills
Excellent documentation, communication skills and interpersonal relationship skills including negotiating and relationship management skills with ability to drive achievement of objectives
Extensive knowledge of own area within the organization while contributing to the development of new concepts, techniques, and standards
Extensive knowledge and understanding of legal requirements relevant to federal and provincial lobbying disclosure and political action committee management
Extensive knowledge of legislative and policy making process
Ability to transfer knowledge and mentor other team members on specialized skills
Strict attention to detail
Ability to interact professionally with all organizational levels and to proactively escalate issues to appropriate levels of management in the organization
Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment
Ability to represent leadership on sections of projects within a specific area interfacing with project managers and cross functional teams
Ability to consult in a project setting within specific sections
Adhere to all company rules and requirements (e.g., pandemic protocols, Environmental Health & Safety rules) and take adequate control measures in preventing injuries to themselves and others as well as to the protection of environment and prevention of pollution under their span of influence/control

Aligning our overall business objectives with performance, we offer competitive salaries, performance-based incentives, and a wide variety of benefits programs to address the diverse individual needs of our employees and their families.

For Canada, the base pay range for this position is 136 000 $ - 192 000 $ (highly experienced). The pay for the successful candidate will depend on various factors (e.g., qualifications, education, prior experience).

Senior Regional Access Manager

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