Verantwortlichkeit:

• Analyse und Dokumentation des bestehenden Lastmanagements der Krananlagen in den Produktionsbereichen
• Untersuchung der Potenziale zur Energierückgewinnung aus Bremsenergie bei Kranbewegungen unter Last
• Bewertung von Konzepten zur Nutzung der rückgewonnenen Energie durch Rückeinspeisung oder Speicherung im internen Lastmanagement
• Durchführung einer technischen und wirtschaftlichen Machbarkeitsanalyse
• Erstellung eines Lastenhefts sowie Unterstützung bei Anbieterabstimmungen und Angebotsbewertung
• Ableitung einer fundierten Handlungsempfehlung als Entscheidungsgrundlage

Profil:

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang Elektrische Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang, der eine thematische Abschlussarbeit in diesem Bereich anfertigen möchte
• Ausgeprägtes Interesse an elektrischer Energietechnik, industriellen Energiesystemen und Energieeffizienz in komplexen Anlagen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Anwendung technischer und wirtschaftlicher Bewertungsmethoden
• Kommunikationsstärke und sicherer, offener Umgang in der Abstimmung mit internen Mitarbeitenden sowie externen Dienstleistern und Anbietern
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen, insbesondere Excel
• Erste praktische Erfahrungen in technischen Analysen oder Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen von Vorteil

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Sebastian Maletzki

 

GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH

 

Hamm, Frielinghauser Strasse 9

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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, 13. Monatsgehalt und Schichtzulagen, Arbeitskleidung und Wäscheservice, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Unternehmensanteile, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 30 Urlaubstage, planbare Schichtmodelle, Arbeitszeitkonten, Altersteilzeit, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical

• Familie & Beruf: Viva Familienservice, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung, Kinderbetreuung 

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Arbeitsumgebung, Arbeitsschutz im Arbeitsalltag, Vorsorge und Zusatzangebote, moderne Arbeitsmittel

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildungen wie Stapler- oder Kranschein, Schweißerscheine oder Bedienerlehrgänge, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.