Job Description
LE POSTE
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projets Marketing Digital avec une spécialisation en emailing.
Rattaché(e) à l’équipe marketing opérationnel, vous intervenez au cœur des dispositifs de communication, avec pour objectif de concevoir, déployer et optimiser les campagnes emailing à destination de nos clients entreprises et de leurs salariés.
Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, avec des enjeux de qualité de communication, d’engagement et de pédagogie.
Vos responsabilités :
Pilotage des campagnes emailing
- Concevoir et déployer les campagnes emailing (newsletters, communications clients, campagnes d’information)
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle : ciblage, intégration, personnalisation, paramétrage, tests et envoi
- Garantir la qualité des campagnes (responsive, liens, affichage, etc.) et le respect des plannings
Gestion des ciblages & segmentation des bases
- Réaliser les ciblages de campagnes à partir des bases de données disponibles (entreprises, assurés…)
- Adapter les campagnes en fonction des critères définis (langue, profil, statut…)
- Contrôler la qualité, la cohérence et la bonne utilisation des données CRM
Suivi & pilotage de la performance
- Suivre les indicateurs clés (taux d’ouverture, clics, délivrabilité…)
- Produire des reportings post-campagnes
- Identifier des leviers d’optimisation opérationnels (A/B tests, objets, formats, timing…)
Coordination & gestion de projet
- Travailler en lien avec les équipes marketing, communication et métiers
- Assurer la fluidité des campagnes dans un environnement multi-interlocuteurs
PROFIL RECHERCHE
- Formation en marketing / digital / communication
- Au moins 2 ans d’expérience en marketing digital
- Expérience concrète en gestion de campagnes emailing
- Maîtrise d’un ou plusieurs outils d’emailing idéalement Hubspot)
Compétences & qualités
- Bonne maîtrise des mécaniques emailing
- Capacité à gérer plusieurs campagnes en parallèle avec rigueur et souci du détail
- Appétence pour les environnements structurés et orientés service
- Esprit d’analyse et sens du résultat
- Qualité rédactionnelle
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant notre équipe, vous intégrez un collectif engagé : la bienveillance est le fondement de toutes nos relations.
Vous pourrez compter sur une forte dynamique d'entraide et de partage de connaissances afin de développer votre potentiel. Vous serez formé à nos outils ainsi qu’aux bases de l’assurance. Que vous soyez ou non issu du monde assurantiel, chez Henner nous vous proposerons un parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous bénéficierez de tous les avantages sociaux accordés à nos équipes : 13ème mois, prime vacances, primes d’intéressement et de participation, plan d'épargne entreprise et retraite avec un abondement employeur attractif, remboursement des transports à hauteur de 75%, mutuelle familiale ou individuelle prise en charge à 100% par Henner, prime garde d'enfant, téléconsultations médicales et accès à notre restaurant inter-entreprises.
Vous aurez la garantie d'un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à nos accords d'entreprise et une organisation de travail flexible qui permet d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les proches aidants ou les salariées enceintes.
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