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Job Description
Tu misión en pocas palabras Liderar, escalar y consolidar la estrategia global de aprendizaje y desarrollo de Europastry desde el Centro de Expertise de Talent. Definirás el framework de L D, impulsarás programas de liderazgo y acompañarás el ciclo completo de desarrollo de talento —desde la detección de necesidades hasta la medición de impacto— trabajando de la mano de HRBPs, líderes de negocio y el equipo de LPO. ¿Cómo sería tu día a día? Diseñar e implementar la estrategia de L D alineada con los objetivos del negocio, cubriendo tanto perfiles corporativos (HQs) como operativos (Plantas Industriales). Definir el framework global de L D: learning journeys, planes de carrera y programas de desarrollo por colectivo. Liderar el ciclo completo de desarrollo de talento: detección de necesidades, diseño de programas y medición de impacto, en coordinación con los procesos de Performance Talent Review. Desarrollar e implementar programas de liderazgo dirigidos a managers actuales y futuros líderes de la organización. Gestionar y optimizar la plataforma LMS (Cornerstone/CSOD) como eje del ecosistema formativo. Incorporar metodologías modernas de aprendizaje: microlearning, blended learning, learning journeys e IA aplicada a formación. Colaborar con HRBPs y stakeholders clave para garantizar la alineación entre las iniciativas de desarrollo y las necesidades del negocio. Definir KPIs de L D y elaborar reporting mensual para el seguimiento del impacto y la evolución de los programas. Liderar y coordinar el equipo de LPO con reporte directo. Que buscamos en un/a Baker Experiencia previa de 4-5 años en un rol de HRBP, Learning Development, Talent Development o similar. Experiencia diseñando e implementando programas de formación y desarrollo (especialmente liderazgo). Capacidad para estructurar frameworks de desarrollo y planes de carrera. Experiencia trabajando con KPIs y medición de impacto. Conocimiento de metodologías actuales de aprendizaje y herramientas digitales (muy valorable IA aplicada a L D). Experiencia colaborando con equipos de negocio y entornos internacionales. Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica. Experiencia en sector FMCG, alimentación o industria. Nivel alto de inglés, imprescindible. ¿Qué ofrecemos? Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Acceso a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos exclusivos en ocio y consumo. Descuento exclusivo para empleados en productos Europastry. Plan de compensación flexible. Gimnasio a precio reducido. Catering / comedor a precio reducido.