Verantwortlichkeiten

• Führung des Planungsteams für den Data Center Bereich

• Unterstützung bei der Entwicklung und des weiteren Aufbaus des Teams am Standort sowie die Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeitender

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Kapazitäts-/Mitarbeitereinsatzplanung, auch in Abstimmung mit Fachbereichsleitern und Fachbetreuern

• Budgetplanung für das Planungsteam in Abstimmung mit der Abteilungsleitung

• Fachkompetente Beratung, technische Klärung und Optimierung bis zur Abnahme durch unseren Kunden

• Kontinuierliche Verbesserung der Planungsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit

• Gesamtverantwortliche Leitung und Koordination interner Fachbereiche sowie externer Planungsbüros

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens

• Einschlägige Berufserfahrung in der Planung (bevorzugt in den Leistungsphasen 5-7) sowie idealerweise erste Führungserfahrung

• Know-how in der Planung und Steuerung von Hochbauprojekten, bevorzugt im Bereich Data Center oder schlüsselfertiger Gebäude

• Kenntnisse über BIM-Planungsmethoden, sowie erste Erfahrungen im Bereich LEAN Management

• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, die durch die Entwicklung eigenständiger Lösungsstrategien geprägt ist

• Überzeugende und zielorientierte Kommunikation

• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie am gemeinsamen Projekterfolg

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mind. B1

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Martin Gludovatz

 

GOLDBECK DC Germany GmbH

 

Frankfurt am Main, Amelia-Mary-Earhart-Strasse 15

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.