BE - Chef de groupe Levage

Sous la supervision du Directeur Opérationnel vos missions en tant que Chef de groupe Levage seront les suivantes :

• Vous réalisez, pilotez et assurez le suivi des activités relevant de votre périmètre de responsabilité ;
• Vous encadrez, animez et coordonnez les équipes qui vous sont confiées, composées d’inspecteurs et de responsables d’activité (RAC) ;
• Vous assurez la continuité des opérations en prenant le relais en cas d’absence ou de surcharge de travail, dans le respect de votre niveau de délégation ;
• Vous intervenez chez nos clients pour réaliser des missions de contrôle ;
• Vous veillez à l’application et au respect des exigences du système Qualité, Santé et Sécurité de SOCOTEC ;
• Vous contribuez à la préparation, à l’organisation et au bon déroulement des audits internes et externes ;
• Vous fédérez vos équipes autour de la stratégie, des valeurs et des orientations de la direction, en favorisant leur engagement et leur adhésion aux objectifs de l’entreprise.

En qualité de Chef de groupe Levage, votre profil correspond aux critères suivants :

• Vous êtes titulaire d’un bachelier à orientation technique ;
• Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans les activités de levage ;
• Vous disposez de solides compétences en management d’équipe et faites preuve d’excellentes aptitudes relationnelles, d’écoute et d’accompagnement ;
• Vous êtes capable d’organiser, de planifier et de superviser les activités opérationnelles, tout en assurant le suivi rigoureux des prestations et des objectifs ;
• Vous possédez un réel sens de la communication et de la coordination, ainsi qu’un fort sens des responsabilités ;
• Orienté résultats et satisfaction client, vous savez prendre des décisions pertinentes et accompagner vos équipes vers l’atteinte des objectifs fixés.

SOCOTEC veille à offrir des conditions de travail optimales et vous propose :

• Un salaire attractif (entre 75k et 85k par an), en adéquation avec votre expérience, accompagné d’avantages extralégaux, incluant un véhicule de fonction ;
• Un poste à fort niveau d’autonomie, avec un impact direct sur le développement de l’activité et en lien direct avec la direction ;
• Un contrat fixe à temps plein (38h/semaine) ;
• Un environnement de travail convivial et familial, favorisant l’esprit d’équipe à travers différents événements.