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Job Description
¿Qué buscamos?
- Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Relaciones laborales
- Valorable experiencia en Administración/RRHH
- Nivel alto de ofimática.
- Conocimiento de programas de gestión de nómina Meta4,ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red.
- Valorable nivel alto de inglés.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
- Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.
- Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones.
- Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección.
- Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.
- Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria.
- Elaborar los expedientes individuales relativos a la plantilla.
- Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes.
- Informar a los interesados/as de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros.
- Efectuar el control de las vacaciones de la plantilla y otras incidencias.
- Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
¿Qué te ofrecemos?
- Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
- Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
- Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
- Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
- Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.