Spécialiste paie, systèmes et avantages sociaux

Job Description:

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur :

Sommaire du poste: 

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle de l'entreprise. En tant que référent(e) d'une équipe dédiée de deux personnes, vous orchestrerez l'ensemble du cycle de la paie pour l’organisation, tout en agissant comme gardien(ne) de la conformité légale et des processus internes. Alliant rigueur comptable et vision technologique, vous piloterez également l'optimisation de notre système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) et assurerez la gestion rigoureuse des avantages sociaux. 

Vos défis:

Dans un contexte fortement syndiqué régi par deux conventions collectives distinctes (en plus du groupe de salariés cols blancs), vos principales responsabilités seront de :

• Mobiliser, structurer et encadrer l’équipe de la paie (2 personnes) afin de garantir un traitement rigoureux et le respect strict des échéances

• Bâtir la documentation de l'ensemble des processus de paie sur un horizon de 6 mois, dans un contexte de démarrage où les procédures restent à documenter

• Piloter l'intégralité du cycle de la paie (salaires, primes, retenues), préparer les écritures au grand livre (GL), réaliser les conciliations comptables, et analyser la masse salariale

• Gérer les fins d'année et la conformité avec les lois en vigueur, conventions collectives et politiques internes. 

• Piloter les processus de fin d’année, produire les déclarations gouvernementales et coordonner les audits de paie

• Administrer les avantages sociaux et régimes (assurances collectives, régimes de retraite, régime d'achat d'actions des employés) en optimisant les relations avec les fournisseurs

• Optimiser le SIRH et agir comme super-utilisateur du système pour assurer la mise à jour des données et participer activement à l'amélioration continue des systèmes via l'automatisation des procédures

 

Votre profil:

Vous êtes le candidat idéal si vous possédez :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou baccalauréat en gestion des ressources humaines, comptabilité, administration ou domaine connexe

• Minimum de 10 ans d'expérience progressive en gestion de la paie en milieu syndiqué et non syndiqué, incluant une expérience de chef d’équipe et une maîtrise du cycle comptable complet de la paie

• Maîtrise avancée des systèmes de paie d’envergure (ex. : ADP, SAP, Dayforce) et excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées)

• Aptitudes clés : Rigueur scientifique, grande autonomie, sens de l'initiative, discrétion absolue et fortes capacités d’analyse.

• Certification (Atout majeur) : Titre de Gestionnaire en paie (GP) ou de Spécialiste en conformité de la paie (SCP) décerné par l'Institut de la paie.

Ce que nous offrons :

• Gamme complète d'avantages sociaux haut de gamme (assurances collectives, régimes de retraite).

• Régime d'achat d'actions exclusif aux employés.

• Formule de travail flexible [Optionnel - Hybride / Présentiel : à préciser selon la politique du site].

• Opportunités de développement professionnel et de formation continue au sein d'un leader mondial.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type:

Permanent

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Experience Level:

Professional

Job Family:

HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

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