Lead Digital Strategy / E-reputation et GEO - CDD (H/F)Marketing Digital Communication·Paris·Hybride

Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un.e Lead Digital Strategy / E-reputation et GEO pour une mission de consulting en CDD.

En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.

La mission

Dans le cadre de votre mission de consulting, vous interviendrez chez un acteur phare du secteur bancaire engagé dans une démarche d'optimisation de sa e-réputation / GEO (Generative Engine Optimization). L'objectif : optimiser pour les moteurs d'IA, travailler l'autorité, la cohérence et la réputation de la marque.

Vous rejoignez la direction Marketing Client en qualité de consultant(e) expert(e), pour poser les fondations stratégiques et organisationnelles de cette approche - et embarquer les équipes dans la durée.

1. Mesure et diagnostic

• Déployer un outil de monitoring de la e-réputation sur les moteurs d'IA

• Établir un état des lieux de la présence et de l'image de marque dans les réponses génératives

• Définir l’e-reputation et construire les premiers dashboards de pilotage
  

2. Stratégie et feuille de route

• Construire la roadmap stratégique et organisationnelle de la gestion de la e-reputation de la marque

• Identifier les leviers prioritaires

• Structurer la gouvernance et les modes opératoires
  

3. Orchestration transverse

• Travailler en interface avec les différentes expertises communication (publicité, marque, communication & RP et social media) ainsi que la direction digital business et SEO et les agences partenaires

• Animer les parties prenantes sans lien hiérarchique direct, dans un environnement grand compte exigeant

• Évangéliser les équipes internes

• Démarrage : juin 2026

• Durée : jusqu'à décembre 2026 (environ 7 mois)

• Localisation : Paris - format hybride

Votre profil

• 10/15 ans d'expérience en stratégie digitale, avec un parcours mêlant transformation digitale et marketing / marque (dans un sens ou dans l'autre)

• Bonne connaissance du GEO (ou forte curiosité outillée sur le sujet - ce marché est encore jeune)

• Appétence marquée pour les enjeux de marque, de contenu et de communication : vous comprenez qu'optimiser pour l'IA, c'est d'abord travailler la réputation et l'autorité

• Expérience en transformation digitale ou en pilotage de projets transverses dans des organisations complexes

• A l'aise dans les organisations complexes et matricielles, où il faut savoir convaincre, aligner et avancer sans mandat hiérarchique direct

• Expérience en grand compte et/ou en agence ou cabinet de conseil sur des clients grand compte - le secteur bancaire est un plus

• La maîtrise d'outils de monitoring GEO/SEO (Get Mint, Semrush, Botify, Profound ou équivalents) est appréciée
  

⭐️ Pourquoi choisir Genius ?

Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise du palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2024 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.

🌍 Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15') avec un membre de l'équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,

• Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter la mission

• Un échange avec notre client (60') pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting