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Stage - Analyste Metodes et Process logistique et transport Supply Chain - d'oct 26 Ă  mars 26

Mitry-Mory, IDF, FrancePosted 2 weeks ago
Full-timeonsiteEntry Level

Job Description

📍 Mitry-Mory (déplacements ponctuels : Saint-Martin-de-Crau & Cholet)
📅 Stage de 6 mois – À partir d’octobre

Contexte du stage

Dans un contexte de forts enjeux d’optimisation logistique et de préparation d’appels d’offres stratégiques (2026–2027), nous proposons un stage au sein de l’équipe Efficacité Opérationnelle Logistique.

Le périmètre est national, couvrant 3 sites logistiques (sec et brasserie), avec des flux stockés et cross-dock (flux d’éclatement).
Les missions se dérouleront principalement sur le site de Mitry, avec des déplacements sur Saint-Martin-de-Crau et Cholet, en accompagnement du manager.

L’équipe

Le stage s’intègre dans une équipe dédiée au pilotage opérationnel et à la performance logistique, composée de :

  • 3 personnes en charge du pilotage opĂ©rationnel et des relations avec les halles (activitĂ© ambiante),
  • 2 cadres avec une double expertise :
    • OpĂ©rationnelle
    • Animation de la performance et du rĂ©seau avec les points de vente

Les équipes travaillent en étroite collaboration avec des prestataires logistiques.
Chaque plateforme dispose de son Responsable de site et de son équipe.

Missions principales

Rattaché·e au manager Efficacité Opérationnelle, le/la stagiaire interviendra en support sur des sujets à forte valeur ajoutée :

  • Analyses de volumes et de donnĂ©es opĂ©rationnelles logistiques
  • Optimisation des processus logistiques : production, stockage, organisation des flux
  • Construction et suivi de plans d’actions Ă  partir d’analyses terrain et data
  • PrĂ©paration, structuration et analyse des donnĂ©es dans le cadre des appels d’offres logistiques
  • Contribution Ă  l’homogĂ©nĂ©isation des pratiques et au dĂ©ploiement d’outils de pilotage de la performance

👉 Ce stage combine présence terrain et analyse stratégique, avec un objectif clair : améliorer durablement la performance des activités logistiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce stage vous offrira une immersion concrète au cœur de la logistique nationale, sur des projets structurants et à fort enjeu stratégique.
Vous gagnerez en exposition opérationnelle, en capacité d’analyse et en vision transverse de la performance logistique.

Formation & expérience

  • Étudiant·e en Master (Ă©cole d’ingĂ©nieur, Ă©cole de commerce ou universitĂ©)
  • Forte capacitĂ© d’analyse
  • Une première expĂ©rience ou une connaissance du secteur de la distribution ou de la logistique est un plus

Compétences techniques

  • Excellente maĂ®trise des outils bureautiques
  • Excel avancĂ© 
  • PowerPoint
  • CapacitĂ© de synthèse et de restitution (prĂ©sentations claires et structurĂ©es)
  • Autonomie dans l’utilisation des outils
  • La connaissance d’un outil BI est un plus

Compétences comportementales

  • Autonome et force de proposition
  • Ă€ l’aise dans la communication, avec des interlocuteurs variĂ©s
  • Doté·e d’une forte capacitĂ© d’analyse
  • Curieux·se, ouvert·e d’esprit, avec un rĂ©el intĂ©rĂŞt pour les environnements opĂ©rationnels

Organisation

  • Stage principalement basĂ© Ă  Mitry
  • DĂ©placements ponctuels Ă  prĂ©voir sur les sites logistiques (Saint-Martin-de-Crau, Cholet)

Pourquoi nous CHOISIR :

Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante

  • 93/100 en 2024 Ă  l’index Ă©galitĂ© professionnelle femmes-hommes
  • Des accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-ĂŞtre des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalitĂ©)
  • Une entreprise engagĂ©e et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classĂ©e 5ᵉ Top Employer et certifiĂ©e pour la 12ᵉ annĂ©e consĂ©cutive en 2025

Des opportunitĂ©s de dĂ©veloppement professionnel â€Ż 

  • Des programmes de dĂ©veloppement des talents adaptĂ©s Ă  chaque Ă©tape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
  • Un parcours d’intĂ©gration complet et personnalisĂ©
  • Une politique de mobilitĂ© interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

  • 14 jours de congĂ©s Ă©vènements de la vie en plus du socle lĂ©gal (anciennetĂ©, paternitĂ©, menstruel, enfant malade…).
  • Un accord parentalitĂ© rĂ©pondant aux diffĂ©rents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation Ă  la solidaritĂ© familiale.
  • 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon Ă©ligibilitĂ©).

Et d'autres avantages 

  • Package salarial : rĂ©munĂ©ration sur 13 mois + intĂ©ressement et participation.
  • Titres restaurant et 65% des frais de transports remboursĂ©s.
  • 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
  • CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs prĂ©fĂ©rentiels cinĂ©ma, parcs et zoo, participation au remboursement des activitĂ©s sportives).
  • Well pass (ex GymLib) 

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/ 

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