Job Description
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Analizar, diseñar y mantener la estructura organizacional, roles y métodos operativos de las empresas del grupo, asegurando claridad en responsabilidades, eficiencia organizativa y estandarización de prácticas, contribuyendo a la optimización de los procesos, automatización y transformación digital, alineado con la estrategia corporativa y la creación de valor para el negocio
Responsabilidades del puesto
- Analizar estructuras organizativas de las distintas empresas del grupo, aplicando mejores prácticas, evaluación de cargas de trabajo, tramos de control y eficiencia estructural, que apalanque la eficiencia, digitalización, transformación y crecimiento de las empresas.
- Mantener una participación activa dentro de los procesos de Talento Humano, que deriven requerimientos de análisis de capacidad operativa y funcional que apalanquen el crecimiento sostenible de las empresas del grupo.
- Elaborar, actualizar y mantener manuales organizacionales de funciones, así como matrices de roles y responsabilidades (RACI), asegurando la coherencia entre estructura organizacional y procesos del negocio.
- Realizar estudios de productividad y dimensionamiento de equipos, con la finalidad de asegurar una distribución adecuada de tareas dentro de las áreas e identificar ineficiencias organizativas.
- Apoyar a iniciativas de Transformación Digital, con el análisis de impacto organizacional de proyectos digitales y la redefinición de roles derivados de estos, con el fin de mantener alineada la estructura organizacional con nuevos modelos operativos digitales.
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
3 AÑOS
Conocimientos seleccionables
CS: Modelado de procesos BPM
CS: Lean Six Sigma
CS: Indicadores de Gestión
Viaje requerido: 25%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.