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Job Description
La Direction des Ressources Humaines (DRH) occupe une place stratégique au sein de l’organisation. Elle accompagne l’ensemble des directions dans le développement des compétences, l’évolution professionnelle et la qualité de vie au travail des collaborateurs. Au cœur de la DRH, le Pôle Formation joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la politique de développement des compétences. Il travaille en lien étroit avec les managers, les équipes RH de proximité, ainsi qu’avec des partenaires externes (organismes de formation, OPCO, institutions...). Rattaché(e) au responsable formation, vos missions seront les suivantes : - Saisir et suivre les formations dans le SIRH - S’assurer de la bonne réalisation du parcours d’intégration - Gérer les plannings des formateurs, convoquer les nouveaux embauchés - Gérer la logistique des formations (salles, équipements, support etc.) - Répondre aux demandes de collaborateurs