Mitarbeiter (m/w/d) HR‑Transformation & Digitalisierung

Verantwortung für die digitale HR‑Prozesskette vom Recruiting, Onboarding bis Offboarding Mitgestaltung der internationalen, digitalen HR‑Roadmap Beratung bei prozessbezogenen und technologischen HR‑Themen Globaler Rollout von HR‑Prozessen und HR-Managementsystemen wie (z .B. Cornerstone, SAP SuccessFactors, SAP Joule) Einführung und Skalierung neuer Technologien (z. B. RPA, Power Platform, KI) zur Automatisierung von HR-Prozessen Mitarbeit bis hin zur Steuerung internationaler HR‑Digitalisierungsprojekte Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Reportings und KPI-Systemen