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santalucía seguros

Técnico/a Funerario/a -Zaragoza (Albia)

Posted 2 days ago

Job Description

 

MISIÓN

 

Realización íntegra de la prestación del servicio funerario conforme a los indicadores de calidad y tiempo establecidos por la empresa y la regulación vigente en materia mortuoria.

 

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

 

  • Prestación del servicio funerario, realizando labores de recogida, transporte y acondicionamiento del finado, tramitación de licencias y documentación legal, realización de esquelas, tareas de incineración y otras actividades en cementerios.
  • Atención al cliente, mediante la asistencia y asesoramiento a los mismos durante la tramitación y la realización de los servicios.
  • Mantenimiento de las instalaciones, de la flota de vehículos y del resto de las herramientas de trabajo.
  • Labores comerciales, preparación de ofertas con coberturas y servicios.
  • Cumplir con los procedimientos normalizados que marca la compañía (PNTs).
  • Cumplir con las exigencias que marca el Estilo Albia.
  • Otras tareas que se le asignen por parte de los responsables.

 

[1] Estas son las tareas/funciones genéricas que podrán variar en función de las particularidades del centro. Sujetas a modificación/actualización.

 

REQUISITOS

 

Experiencia requerida:

  • Mínimo 1 año de experiencia desarrollando labores de atención al público.
  • Valorable experiencia previa en el sector funerario o en sectores equivalentes (sociosanitario).

Conocimientos Requeridos:

  • Titulación mínima requerida: Graduado en ESO o Formación Profesional
  • Formación complementaria en gestión comercial, agente funerario, tanatopraxia o tanatoestética.
  • Imprescindible carnet de conducir vigente

Habilidades:

 

  • Orientación comercial y de negocio
  • Planificación y organización
  • Trabajo colaborativo
  • Habilidades digitales
  • Inteligencia emocional

 

 

En ALBIA GEST. DE SERV.S.L.U trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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