Estágio(a) em People & Culture

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Seu novo cargo:

Apoiar a equipe de Pessoas e Cultura, combinando iniciativas de engajamento de funcionários com suporte operacional e administrativo de RH, atuando como um parceiro fundamental para as partes interessadas internas e contribuindo para uma experiência positiva dos funcionários. Esta função oferece ampla exposição às práticas de RH, incluindo engajamento, integração, gestão de dados e operações diárias de Pessoas e Cultura.

Principais responsabilidades:

Operações de RH e Gestão de Dados:

• Apoiar a entrada e manutenção de dados de pessoal (novas contratações, transferências, promoções, desligamentos), trabalhando em estreita colaboração com os Parceiros de Pessoas e Cultura, Conexão com Funcionários e Folha de Pagamento para garantir precisão e conformidade;
• Auxiliar na preparação de relatórios, dashboards e apresentações de RH para revisões de negócios;

Gestão e Desenvolvimento de Talentos:

• Apoiar os processos de integração de novos funcionários, incluindo atividades de orientação e integração;
• Contribuir para iniciativas de gestão de talentos, como ciclos de desempenho, programas de aprendizagem e desenvolvimento e outros projetos de pessoas;

Engajamento e Cultura de Funcionários:

• Auxiliar no desenvolvimento e execução de iniciativas, programas e campanhas de engajamento de funcionários;
• Apoiar a organização de eventos internos, como workshops, treinamentos, ações de reconhecimento e pesquisas;
• Analisar dados de engajamento e auxiliar na preparação de relatórios e apresentações para apoiar discussões estratégicas;
• Trabalhar em estreita colaboração com a Comunicação Interna para fortalecer o relacionamento com os funcionários e a comunicação.

Suporte Administrativo e de RH Geral:

• Fornecer suporte administrativo e operacional diário à equipe de Pessoas e Cultura;
• Apoiar clientes internos respondendo a perguntas e solicitações relacionadas a RH;
• Cadastrar novos fornecedores, emitir e controlar ordens de compra e monitorar o fluxo de pagamentos de faturas;
• Auxiliar na gestão do relacionamento com os funcionários, respondendo a dúvidas;
• Cadastrar novos fornecedores, emitir e controlar ordens de compra e monitorar o fluxo de faturas para pagamento.

Qualificações e experiências:

• Cursando graduação em Recursos Humanos ou Administração de Empresas;
• Forte interesse em Recursos Humanos, engajamento de pessoas e cultura organizacional;
• Excelentes habilidades interpessoais, empatia e escuta ativa;
• Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição e sigilo;
• Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes;
• Domínio do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Inglês ou espanhol – nível básico a intermediário (desejável);
• Conhecimento básico em Canvas, Chat GPT ou outras ferramentas de IA (diferencial).

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, union status, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.