Líder Técnico - LIT0201-0006

Buscamos un/a Líder Técnico para encabezar el desarrollo de soluciones tecnológicas, asegurando la calidad técnica, el cumplimiento de estándares y la correcta ejecución de proyectos. El rol combina liderazgo técnico, acompañamiento al equipo de desarrollo y participación activa en decisiones de arquitectura y buenas prácticas.

Responsabilidades

• Liderar el desarrollo de aplicaciones asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos y funcionales.
• Resolver problemas técnicos complejos de manera individual y en conjunto con el equipo.
• Realizar revisiones exhaustivas de código y procesos de depuración.
• Colaborar con el resto del equipo de desarrollo para garantizar una correcta implementación de soluciones.
• Asignar prioridades y coordinar actividades técnicas del equipo.
• Analizar tendencias del mercado y tecnologías emergentes para promover mejores prácticas dentro de la organización.
• Asegurar la correcta documentación de desarrollos y decisiones técnicas.

Requisitos indispensables

• Sólidas habilidades técnicas en desarrollo de software.
• Experiencia liderando equipos o fungiendo como referente técnico.
• Capacidad para resolver problemas técnicos complejos a nivel de programación.
• Experiencia en revisión de código y aseguramiento de calidad técnica.
• Alta capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Mínimo 2 años de experiencia en banca.
• Disponibilidad para trabajar en CDMX.

Requisitos deseables

• Experiencia en consumo de servicios SOAP.
• Conocimiento o experiencia trabajando con Scrum o metodologías ágiles.

Herramientas y tecnologías

• Git
• Herramientas de desarrollo y depuración
• Postman
• Linux (Oracle Linux / OpenJDK)
• Entornos de desarrollo integrados (IDE)
• Herramientas de colaboración y gestión

Sueldo y prestaciones

• Sueldo bruto mensual entre $54,600 y $58,600 MXN, de acuerdo con experiencia y conocimientos.
• Prestaciones de ley.
• Herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa.
• Esquema de trabajo remoto.