Das sind Ihre Aufgaben:

Strategische und operative Leitung des Marketingbereichs inkl. Budget- und Personalverantwortung
Entwicklung und Umsetzung integrierter B2B- und B2C Marketingstrategien entlang der Customer Journey – von der Markenwahrnehmung über die Leadgenerierung bis zur Kundenbindung
Weiterentwicklung unserer Markenpositionierung sowie Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs
Entwicklung und Steuerung von Leadgenerierungs- und vertriebsunterstützenden Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Einsatz moderner KI- und datengetriebener Marketinginstrumente zur Performance und Effizienzsteigerung
Planung, Konzeption und Umsetzung von Messen, Events und zielgruppenspezifischen Kampagnen in enger Abstimmung mit internen Teams
Weiterentwicklung der digitalen Marketingaktivitäten (Website, SEO, LinkedIn, Marketing Automation).
Konzeption und Umsetzung von technischem Content-Marketing (z.B. Fachartikel, Referenzberichte, Whitepaper, Newsletter und Produktkommunikation)
Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen zur Identifizierung neuer Geschäftspotentiale
Steuerung externer Agenturen und Dienstleister sowie Ansprechpartner für alle Marketingthemen innerhalb des Unternehmens und zur FUCHS-Group

Das zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer strategischen Marketingfunktion, idealerweise im industriellen B2B-Umfeld
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher B2B-Marketingstrategien
Fundierte Kenntnisse in Produktmarketing, digitalem Marketing und Leadgenerierung
Sicherer Umgang mit KI-gestützten Anwendungen, datengetriebenen Marketingmethoden sowie den Adobe-Creative-Cloud-Produkten, insbesondere InDesign und Photoshop
Hohe Affinität zu technischen Produkten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht zu kommunizieren
Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, inklusive 13. Gehalt und Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub
Zusätzliche Vorteile über Corporate Benefits sowie die Möglichkeit zum Business-Bike-Leasing
Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Zugang zu unserer konzerneigenen Lernplattform

Sie haben Fragen? Hayriye Dügencioglu beantwortet sie Ihnen gerne unter [email protected]