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Alternance - Concierge
Saint-Paul-de-Vence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FrancePosted 5 days ago
ContractonsiteMid-Senior Level
Job Description
Accueil et service voiturier
- Accueillir la clientèle en français et dans une langue étrangère si nécessaire
- Ouvrir la portière des clients et les aider à sortir de leur véhicule
- Garer les voitures avec soin dans les zones de stationnement appropriées
- Rendre le véhicule accessible à la demande du client
Service de bagagerie
- Prendre en charge les bagages des clients de leur arrivée à leur départ
- Transporter les bagages dans la chambre des clients
- Assurer le suivi des bagages entre la conciergerie et la réception
Conseil clients
- Renseigner les clients sur les activités culturelles, sportives et touristiques des villes alentours et sur toutes les prestations de services intérieures et extérieures à l’établissement puis l’orienter vers le concierge
- Assurer des navettes permettant le transport des clients aux villages alentours
Profil souhaité :
- Dynamique
- Organisé(e)
- Sens du service client et de la perfection
- Très bonne présentation
- Aisance relationnelle
- Souriant
- Discret
- Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)
- Rigueur
- Autonomie
- Niveau Bac, CAP, BEP dans le secteur de l’hôtellerie
Travailler avec nous, c’est bénéficier de ?
- Deux jours de repos consécutifs
- Horaires continues
- Tenues de travail fournies et entretenues par nos soins
- Parking gratuit, sécurisé avec bornes de recharge électrique à disposition
- Possibilité de formation en interne
- Parcours d’intégration dans l’ensemble du Domaine
- Incentives organisées
- Fêtes du personnel
- Cafet’ ouvert 7/7
- Engagement écologique
- Nombreux avantages loisirs grâce à notre CSE
- Appartenance au groupe SFH
- Relais Team : programme d’échanges entre R & C durant vos loisirs sous réserves de disponibilités
- Tarifs préférentiels sur les prestations des hôtels du groupe SFH
- Possibilité de promotion en interne
- Accès au SPA et à l'espace fitness à tous nos collaborateurs 1x par semaine
Notre processus de recrutement :
- 1ère étape : Un entretien téléphonique
- 2ème étape : Un entretien physique
- 3ème étape : Validation de votre embauche et début de votre parcours d’intégration
À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.