Informatiecoach

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De Raad voor de Kinderbescherming zoekt een Informatiecoach. De RvdK maakt de komende tijd een grote ontwikkeling door, waarbij er nieuwe informatiesystemen komen en nieuwe (keten-) koppelingen aangemaakt worden. Door deze ontwikkelingen heeft de RvdK weer voorzieningen die bij de huidige (AI-)tijdsgeest passen. 

Deze ontwikkeling vraagt de komende tijd veel van de raadsmedewerkers, die op ICT gebied deze nieuwe ontwikkelingen moeten kunnen toepassen in het dagelijks werk. In deze functie coach en ondersteun je medewerkers binnen de organisatie bij het verbeteren van hun digitale vaardigheden en het bevorderen van hun Digitale Fitheid. Dit is essentieel voor het optimaliseren van de digitale werkprocessen, het ondersteunen van de medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en het implementeren van nieuwe informatiesystemen en (hardware) voorzieningen binnen de organisatie. 

Daarnaast heb je een belangrijke adviserende rol op organisatieniveau. Je signaleert waar medewerkers ondersteuning nodig hebben en adviseert over organisatiebrede interventies die bijdragen aan het vergroten van de digitale fitheid. Daarmee zorg je ervoor dat de inzet en ontwikkeling van IV-producten beter aansluiten op de behoeften van gebruikers en de dagelijkse praktijk van de organisatie. Ook adviseer je over strategieën voor de ontwikkeling en inzet van IV-producten.

De functie van informatiecoach is gepositioneerd binnen de afdeling Administratieve Ondersteuning. De afdeling AO kent vier clusters in het land. Je werkt op locaties. AO werkt op vier clusterlocaties. Als informatiecoach wordt je ingezet door het hele land. Standplaats zal een van de vier clusterlocaties zijn (Zwolle, Amsterdam, Rotterdam of Eindhoven). Er zijn voor deze functie 5 beschikbare posities!

Wat ga je doen?

In een wereld waarin digitalisering zich razendsnel ontwikkelt, speel jij een sleutelrol in het versterken van het digitale handelingsvermogen van onze medewerkers. Als adviseur en coach help je collega’s slimmer, veiliger en effectiever werken met digitale middelen en applicaties.

Je ondersteunt medewerkers in het ontwikkelen van hun digitale vaardigheden, vergroot het bewustzijn rondom digitaal werken en helpt teams om technologie optimaal in te zetten in hun dagelijkse werk. Tegelijkertijd adviseer je de organisatie over verbeteringen in informatievoorziening en digitale ondersteuning, zodat systemen beter aansluiten op de behoeften van gebruikers.
Met jouw enthousiasme, coachende aanpak en oog voor innovatie draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin digitaal welzijn, ontwikkeling en gebruiksgemak centraal staan.

•    Je organiseert en begeleidt workshops, trainingen en events rondom digitale fitheid en digitale vaardigheden door het hele land.
•    Je coacht medewerkers in het slimmer, veiliger en effectiever gebruiken van digitale tools en applicaties.
•    Je signaleert trends en behoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar nieuwe leeractiviteiten en verbeterinitiatieven.
•    Je onderzoekt hoe medewerkers applicaties gebruiken en adviseert over verbeteringen in systemen en functionaliteiten.
•    Je ondersteunt bij de implementatie van nieuwe informatiesystemen en begeleidt gebruikers bij veranderingen in digitaal werken.
•    Je adviseert over de digitale ontwikkelagenda en helpt mee aan een toekomstbestendige digitale werkomgeving. Je adviseert over de digitale ontwikkelagenda van de organisatie en zorgt ervoor dat de digitale tools aansluiten bij de behoefte van de medewerkers. 

Functie-eisen

-    WO werk- en denkniveau (Kennis van het huidige IV/ICT landschap, waarbij je breed inzetbaar bent in het aanleren, analyseren en gebruiken van deze applicaties)
-    Theoretische en praktische kennis over digitale fitheid en het bevorderen daarvan.
-    Ervaring met het ontwerpen van leer- en ontwikkelactiviteiten.
-    Kennis van onderzoeksmethoden en ervaring in het uitvoeren van onderzoek.
-    Vaardigheden in coaching en begeleiding van medewerkers.
-    Ervaring met het adviseren en implementeren van technologische veranderingen.
-    Kennis van IV-processen en systemen binnen de publieke sector is een voorkeur.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Kom je vanuit de rijksoverheid, dan bekijken we goed wat de mogelijkheden zijn vanuit je rechtspositie, zoals bijvoorbeeld detachering.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
• De eerste gesprekken worden gepland op de Turfmarkt in Den Haag.
• Als onderdeel van het sollicitatieproces, zal er in de 2e ronde een opdracht worden gegeven.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Raad voor de Kinderbescherming

Organisatieomschrijving

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Organisatie-URL

www.kinderbescherming.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Yvonne van den Berg
[email protected]