Marketing & Content Officer

Trikker is een klein, stabiel team met een verhaal dat staat, en dat klaar is om verder te groeien. Geen startup-chaos, geen hype-cyclus. Wel een gezonde basis, échte klanten, en ruimte om samen aan ons volgende hoofdstuk te schrijven.

Voor dat hoofdstuk zoeken we iemand die marketing, social media én content onder één hoed neemt en er met goesting iets van maakt. Bij ons ben je niet een schakel in het marketingteam: je bent het marketingteam.

Hoe ziet jouw dag er precies uit?

Je hebt verschillende petjes op, en je wisselt ze de hele dag door:

• Marketing manager

Je bedenkt en draait campagnes van A tot Z. Van positionering tot uitrol, van briefing tot meetbaar resultaat. Geen extern bureau dat het oplost, geen marketing director die de knopen voor je doorhakt. Jij stuurt.

•   Social media manager

LinkedIn, Instagram, wat morgen relevant wordt. Jij bouwt onze online aanwezigheid uit. Content kalender, post planning, community-interactie, performance analyse. Het is allemaal van jou.

• Content manager

Helpartikelen, productupdates, tutorials, e-mailcampagnes, landingspagina's. Alles wat geschreven moet worden om klanten verder te helpen of nieuwe klanten aan te trekken, komt langs jouw bureau.

•  Community management

Dit is voor ons geen bijzaak. Klanten zien, klanten spreken, klanten samenbrengen, daar groeit Trikker mee: 

• Je organiseert events (online en offline) waar onze community aan elkaar plakt.

• Je hebt direct contact met klanten en haalt daar de beste verhalen, feedback en inzichten uit.

• Je breidt deze community-aanpak uit naar andere markten: we groeien internationaal en de community moet mee groeien.

Wat bieden we jou?

• Een vast contract (voltijds of 4/5) met een competitief salaris.

• Bonussysteem, gekoppeld aan teamresultaten: jij doet mee aan de groei, jij plukt mee de vruchten.

• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Mobiliteitsbudget of woon-werkvergoeding.

• Hybride werken: focus thuis, energie en koffie op kantoor.

• AI-toolbudget: wij betalen je premium accounts op de tools die jou schaalbaar maken.

• Opleidingsbudget: voor cursussen, conferenties, boeken.

• Een gezond pakket vakantiedagen (en collega's die je écht aanmoedigen om ze op te nemen).

• Een stabiele werkomgeving met een gezond bedrijf in de rug, geen pivot om de zes maanden, wel ruimte om mee te groeien met ons verhaal.

• Een klein team dat ambitieus is maar nuchter blijft: weinig vergaderingen, korte lijnen, veel ruimte om dingen te doen die ertoe doen.