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Job Description
Présentation de l’équipe Au sein d'une équipe RH de 15 personnes, vous participerez à la gestion du développement du personnel pour l'ensemble des 450 collaborateurs Eurazeo et à l'élaboration des différents projets RH. Missions principales du poste Support au pilotage et suivi du Talent Management (Recrutements, Evaluations, Formations) : · Gestion du recrutement de stagiaires : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidats, coordination des entretiens avec les équipes et gestion des cooptations. · Revue de performance : aide à la gestion de ce process (lancement de campagnes, relances, création des fiches individuelles, automatisation du process via le SIRH) · Participer à l'analyse des besoins en formation individuelles : identification des besoins, gestion en autonomie avec les collaborateurs et lien avec les prestataires, suivi / relances Aide à l’harmonisation des process RH : · Préparation des documents pour le socle RH : création et mise à jour d’un référentiel des compétences, mise à jour du career track, préparation des job descriptions, … · Participation et accompagnement de l’équipe RH dans la mise en place et mise à jour des process RH (onboarding, communication RH, organigrammes…) Support sur le projet stratégique Diversité, Equité et Inclusion (DEI) : · Benchmarks des actions DEI sur le marché du Private Equity · Mise en place et suivi des actions concrètes DEI · Création des messages et gestion de planning de la communication DEI Mise en place et suivi des actions de communication interne (Intranet, Newsletter, etc.)