Représentant(e) en ventes pharmaceutiques / Pharmaceutical Sales Representative

Job Description

Représentant(e) en ventes pharmaceutiques

Ayez un impact là où cela compte le plus

Rejoignez une équipe à l’avant-garde de l’innovation en oncologie, où votre travail contribue directement à améliorer la vie des patients. En tant que représentant(e) des ventes en oncologie, vous établirez des partenariats significatifs avec des professionnels de la santé et soutiendrez l’accès à des traitements anticancéreux de pointe sur votre territoire. Ce poste offre une occasion unique de développer votre expertise en oncologie, d’acquérir des compétences en gestion stratégique de comptes et de faire partie d’une organisation collaborative guidée par une mission.

Territoire couvert : Ville de Québec et régions environnantes, incluant Trois-Rivières et les régions élargies

Responsabilités:

• Établir et maintenir de solides relations avec les parties prenantes en oncologie dans les milieux universitaires et communautaires

• Travailler sur plusieurs indications et types de tumeurs, permettant le développement d’une expertise thérapeutique approfondie

• Collaborer avec les professionnels de la santé afin de comprendre les besoins des patients et identifier des occasions d’améliorer la prestation des soins

• Soutenir l’adoption et l’utilisation optimale des thérapies innovantes en oncologie

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (médical, accès au marché, etc.) pour offrir des solutions à fort impact

• Contribuer à la planification du territoire et à l’exécution des stratégies d’affaires

• Développer continuellement vos connaissances en oncologie, des systèmes de santé et des traitements émergents

Qualifications

Exigées:

• Baccalauréat en sciences de la vie, en administration ou dans un domaine connexe

• Expérience dans le secteur de la santé, pharmaceutique ou dans des rôles en contact avec la clientèle

• Excellentes compétences en communication et en établissement de relations

• Capacité d’apprentissage rapide et intérêt à développer une expertise en oncologie

• La maîtrise du français est requise

• Disponibilité à se déplacer sur le territoire et occasionnellement au-delà

Souhaitées:

• Expérience en vente hospitalière ou spécialisée

• Exposition à l’oncologie ou à des aires thérapeutiques complexes

• Connaissance du système de santé québécois

• Solides compétences analytiques pour interpréter les données cliniques et commerciales

• Grande capacité d’apprentissage

• Esprit entrepreneurial et sens des affaires

Cette offre d’emploi concerne un poste existant à pourvoir.

La fourchette salariale de base prévue pour ce poste est de $98,560 – $147,840 CAD. Dans notre entreprise, nous nous engageons fermement à offrir une rémunération équitable pour un travail et une expérience comparable, ce qui constitue un élément fondamental de notre culture organisationnelle.  La rémunération individuelle des employés est établie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les compétences et le niveau de maîtrise, ainsi que d’autres facteurs légitimes liés aux comparateurs internes appropriés.

Chez nous, nous mettons l’humain au cœur de nos priorités. Ce poste donne droit à notre programme incitatif à court terme discrétionnaire, lequel favorise une culture de rémunération au rendement. De plus, nos programmes de rémunération globale et d’avantages sociaux vont au-delà des régimes traditionnels (médicaux et retraite) afin de créer un milieu de travail flexible et inclusif, propice au bien-être, au développement et à la réussite à long terme des employés.

Nous pouvons avoir recours à l’intelligence artificielle et à des outils automatisés pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils sont utilisés pour appuyer, et non remplacer, le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires responsables de l’embauche.

Nous sommes fiers d’être une entreprise qui valorise l’apport de personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide de favoriser l’innovation est de réunir des idées diversifiées dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre respectueusement en question les points de vue des autres et à résoudre les problèmes de façon collective. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Conformément à nos politiques d’accommodement et à la législation provinciale et fédérale applicable en matière d’accessibilité, nous nous engageons à offrir des mesures d’accommodement raisonnables tout au long du processus de recrutement.

Required Skills:

Account Management, Adaptability, Customer Relationship Management (CRM), Data Analysis, Interpersonal Relationships, Lead Generation, Market Analysis, Oncology Sales, Order Processing, Product Knowledge, Revenue Generation, Sales Forecasting, Sales Reporting, Sales Training, Strategic Planning

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Secondary Language(s) Job Description:

Pharmaceutical Sales Representative

Make an impact where it matters most

Join a team at the forefront of oncology innovation, where your work directly contributes to improving patients’ lives. As an Oncology Sales Representative, you will build meaningful partnerships with healthcare professionals and support access to cutting-edge cancer treatments across your territory. This role offers a unique opportunity to grow your expertise in oncology, develop strategic account management skills, and be part of a collaborative, purpose-driven organization.

Territory covered: Québec City and surrounding areas, including Trois-Rivières and extended regions

 

Responsibilities:

• Build and maintain strong relationships with oncology stakeholders in academic and community settings

• Working across multiple indications and tumor types, allowing for the development of deep therapeutic knowledge

• Partner with healthcare professionals to understand patient needs and identify opportunities to improve care delivery

• Support the adoption and optimal use of innovative oncology therapies

• Collaborate with cross-functional teams (medical, market access, etc.) to deliver impactful solutions

• Contribute to territory planning and execution of business strategies

• Continuously develop your knowledge of oncology, healthcare systems, and emerging treatments

Qualifications

Required:

• Bachelor’s degree in life sciences, business, or a related field

• Experience in healthcare, pharmaceutical, or customer-facing roles

• Strong communication and relationship-building skills

• Learning agility and interest in developing expertise in oncology

• Fluency in French is required

• Ability to travel within the territory and occasionally beyond

Preferred:

• Experience in hospital or specialty sales

• Exposure to oncology or complex therapeutic areas

• Familiarity with the Quebec healthcare system

• Strong data acumen analyzes clinical and business data

• Strong learning agility

• Someone with a business and entrepreneurial mindset

What You’ll Gain

• Exposure to cutting-edge oncology therapies and precision medicine

• Mentorship and development from experienced industry professionals

• Opportunities to build a long-term career in a global biopharma organization

• A collaborative, inclusive, and purpose-driven work environment

Who You Are

You are curious, motivated, and driven by making a difference. You thrive in collaborative environments, enjoy building relationships, and are eager to learn and grow in a complex and evolving healthcare landscape.

This job posting is for an existing vacancy position.

The anticipated base salary range for this position is $98,560 – $147,840 CAD. At our company, we are firmly committed to provide fair and equitable pay for similar work and experience as a fundamental aspect of our workplace culture.  Individual employee salaries will be based on several factors such as relevant experience, skills & proficiency, and/or other bona fide factors relative to appropriate internal comparators.

  

At our Company, we lead with people. This role includes eligibility to our discretionary short-term-incentive plan which fosters a pay-for-performance culture. Also, our contemporary rewards and benefit programs go beyond traditional medical plans and retirement programs, to create a flexible, inclusive workplace to support employee well-being, development and long-term success.

We may use artificial intelligence and automated tools to support our recruitment process. AI tools are used to support, but not replace, human judgment.  All hiring decisions are made by our hiring managers.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment.

We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

We encourage applications from all qualified candidates. In accordance with our accommodation policies and applicable provincial and federal accessibility legislation, we are committed to providing reasonable accommodation throughout the recruitment process.

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

75%

Flexible Work Arrangements:

Remote

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

Yes

Hazardous Material(s):

n/a

Job Posting End Date:

06/18/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.