Opplæringskoordinator

Vi søker opplæringskoordinatorer Vil du være med på å utvikle kompetansen i en høyteknologisk fabrikk i sterk vekst? Rakettmotorfabrikken består i dag av over 320 ansatte og opplever stor etterspørsel etter våre produkter og tjenester innen forsvars- og romfartsindustrien. Hos oss produseres rakettmotorer til militære formål og romfartsprodukter i et moderne og fremtidsrettet produksjonsmiljø hvor kvalitet, sikkerhet og kompetanse står i sentrum. For å styrke videre utvikling søker vi nå flere engasjerte og strukturert opplæringskoordinatorer til vårt produksjonsanlegg på Raufoss. Stillingen er sentral for å sikre god og dokumentert kompetanse, standardiserte arbeidsprosesser og et trygt og effektivt arbeidsmiljø. Som opplæringskoordinator vil du få en viktig rolle i å utvikle mennesker, systemer og opplæringsprosesser i fabrikken. Du vil samarbeide tett med ledelse, drift og HMS, samtidig som du bidrar til å bygge en sterk læringskultur på tvers av avdelinger. Arbeidsoppgaver: Onboarding av nye ansatte Planlegge, organisere og følge opp interne og eksterne kurs Delta i forum for opplæring ved Nammo Raufoss Samarbeide tett med lokal og sentral HMS Sikre dokumentert og sporbar opplæring Utvikle og vedlikeholde e-læringsløsninger Samarbeide med ledelse og drift når det gjelder status og målsettinger Bidra til samarbeid og standardisering på tvers av avdelinger Utvikle og gjennomføre opplæringsmodeller og systemer for ny fabrikk Gjennomføre kurs, opplæring og omvisninger Kvalifikasjoner: Erfaring fra opplæring, kompetanseutvikling eller lignende arbeid Erfaring fra industri eller produksjonsmiljø er en fordel God systemforståelse og erfaring med digitale verktøy Strukturert og god på dokumentasjon Behersker norsk, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper: Jobber strukturert, selvstendig og tar ansvar Gode samarbeidsevner og evne til å engasjere andre Pedagogisk og tydelig i kommunikasjon Løsningsorientert og initiativrik Nøyaktig og opptatt av kvalitet Vi tilbyr: En sentral og viktig rolle i utviklingen av kompetanse i produksjonen Gode kollegaer og et solid fagmiljø Konkurransedyktige betingelser Mulighet til å påvirke og forbedre opplæring og arbeidsprosesser i anlegget