Director Paid Social (m/w/d)

Company description Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark. Darüber hinaus unterstützen zentrale Spezialistenteams in den Bereichen Data & Technology, Analytics, Performance und Business Development. Overview Du verantwortest den Aufbau, die Skalierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines modernen, datengetriebenen Paid-Social-Angebots für den deutschen Markt. Dein Fokus liegt auf Innovation, operativer Exzellenz, Effizienzsteigerung und der nahtlosen Integration in das gesamte digitale Ökosystem – mit dem Ziel, Paid Social als zentrale Wachstumsdisziplin zu etablieren. Responsibilities Strategisches Paid-Social-Angebot Entwicklung und Schärfung eines integrierten Paid-Social-Portfolios inkl. AI-basierter Lösungen Aufbau und Skalierung eines finanziell nachhaltigen Angebots bei wachsendem Marktvolumen Inhaltlicher Lead bei der Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen, Tools und KPIs Aufbau eines ganzheitlichen Total Social Offerings in enger Verzahnung mit Organic Social, Commerce und Investment Teamführung & Organisation Disziplinarische und fachliche Führung eines lokalen Teams von ca. 25 FTE sowie Offshore-Teams Aufbau nachhaltiger Teamstrukturen inkl. Talententwicklung, Beförderungs- und Gehaltsplanung Sparringspartner:in und Mentor:in für Executive Directors, Group Heads und weitere Mitarbeitende Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und der operativen Exzellenz Operative Exzellenz Professionalisierung des Paid-Social-Setups (Standardisierung, Automatisierung, Prozessoptimierung) Implementierung effizienter Workflows für lokale und Offshore-Setups Monitoring operativer KPIs und Sicherstellung einer hohen Aktivierungsqualität Steuerung von Effizienzprojekten (z. B. Automatisierung, Outsourcing, Ways-of-Working-Optimierung) Innovation & Produktentwicklung Evaluierung internationaler Best Practices und Ableitung lokaler Strategien Entwicklung von klaren Produkt- und Plattform-Guidelines (Formate, Targeting, Measurement) Enge Zusammenarbeit mit globalen Performics Counterparts zur Weiterentwicklung des Angebots Steuerung neuer digitaler Produkte (z. B. Garantien, Investmentmodelle) in Zusammenarbeit mit anderen Units Übergreifende Zusammenarbeit & Repräsentanz Enge Zusammenarbeit mit Agenturbrands zur Weiterentwicklung des Beratungsansatzes Repräsentation des Paid-Social-Bereichs intern wie extern (Events, Fachgremien) Aktive Rolle im Change- und Stakeholder-Management über Units und Märkte hinweg Aufbau und Sicherstellung eines skalierbaren Schulungs- und Enablement-Ansatzes Qualifications Mehrjährige Erfahrung im Management großer Paid-Social-Setups (Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest etc.) Fundierte Führungserfahrung inkl. Aufbau und Entwicklung größerer Teams Ausgeprägte Expertise in operativer Effizienz, Prozessdesign, Automatisierung und Outsourcing Starkes Know-how in Daten, Measurement, Tools und Plattformlogiken Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (DE/EN) sowie sichere Kommunikation auf C-Level Additional information Learn & Grow Weiterentwicklung  mit  digitaler  Lernplattform Individuelle  Karriereperspektiven,  strukturierte  Weiterentwicklung Umfangreiche  nationale  und  internationale  Entwicklungsprogramme Offene  Feedbackkultur  mit  strukturiertem  Performancemanagement Mentoringprogramm Work  Your  World Weltweites  arbeiten  möglich bis  zu  6  Wochen  pro  Jahr Flexible  Work  Hybrides  Arbeitsmodell Arbeiten  an  all  unseren  Publicis  Media  Standorten:  Berlin,  Düsseldorf,  Frankfurt  am  Main,  Hamburg  und  München Flexible  Arbeitszeiten Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung Zuschuss  Deutschlandticket  und  BusinessBike Feel  Well  Überstundenausgleich 30  Tage  Urlaub  und  weitere  Sonderurlaubstage Agentursport & Urban Sports Club Mental  Health  Program  und  Working  with  Cancer  Policy Responsibility Diversity,  Equity  &  Inclusion  Initiativen Sustainability  Squad Social  Projects Your  Start  Welcome  Week Buddy  Programm Intensives Onboarding   Wir  schätzen  Vielfalt  und  sind  gespannt  darauf, zu  erfahren,  wie  deine  bisherige  Erfahrung  unser  Team  bereichern  könnte.

Mehrjährige Erfahrung im Management großer Paid-Social-Setups (Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest etc.) Fundierte Führungserfahrung inkl. Aufbau und Entwicklung größerer Teams Ausgeprägte Expertise in operativer Effizienz, Prozessdesign, Automatisierung und Outsourcing Starkes Know-how in Daten, Measurement, Tools und Plattformlogiken Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (DE/EN) sowie sichere Kommunikation auf C-Level

Strategisches Paid-Social-Angebot Entwicklung und Schärfung eines integrierten Paid-Social-Portfolios inkl. AI-basierter Lösungen Aufbau und Skalierung eines finanziell nachhaltigen Angebots bei wachsendem Marktvolumen Inhaltlicher Lead bei der Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen, Tools und KPIs Aufbau eines ganzheitlichen Total Social Offerings in enger Verzahnung mit Organic Social, Commerce und Investment Teamführung & Organisation Disziplinarische und fachliche Führung eines lokalen Teams von ca. 25 FTE sowie Offshore-Teams Aufbau nachhaltiger Teamstrukturen inkl. Talententwicklung, Beförderungs- und Gehaltsplanung Sparringspartner:in und Mentor:in für Executive Directors, Group Heads und weitere Mitarbeitende Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und der operativen Exzellenz Operative Exzellenz Professionalisierung des Paid-Social-Setups (Standardisierung, Automatisierung, Prozessoptimierung) Implementierung effizienter Workflows für lokale und Offshore-Setups Monitoring operativer KPIs und Sicherstellung einer hohen Aktivierungsqualität Steuerung von Effizienzprojekten (z. B. Automatisierung, Outsourcing, Ways-of-Working-Optimierung) Innovation & Produktentwicklung Evaluierung internationaler Best Practices und Ableitung lokaler Strategien Entwicklung von klaren Produkt- und Plattform-Guidelines (Formate, Targeting, Measurement) Enge Zusammenarbeit mit globalen Performics Counterparts zur Weiterentwicklung des Angebots Steuerung neuer digitaler Produkte (z. B. Garantien, Investmentmodelle) in Zusammenarbeit mit anderen Units Übergreifende Zusammenarbeit & Repräsentanz Enge Zusammenarbeit mit Agenturbrands zur Weiterentwicklung des Beratungsansatzes Repräsentation des Paid-Social-Bereichs intern wie extern (Events, Fachgremien) Aktive Rolle im Change- und Stakeholder-Management über Units und Märkte hinweg Aufbau und Sicherstellung eines skalierbaren Schulungs- und Enablement-Ansatzes