Corporate Recruiter

Adjust Consulting groeit hard. En om deze groei te versnellen, zoeken wij een Corporate Recruiter die samen met ons het verschil wil maken.

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van eerste kennismaking tot onboarding en alles daartussen. Je bent iemand die energie krijgt van bouwen, vernieuwen en experimenteren. Je denkt vooruit, ziet kansen in de markt en weet schaars talent te bereiken met slimme, creatieve oplossingen. Je houdt ervan om innovatieve sourcing strategieën te bedenken, strategische talentpools op te bouwen en employer branding campagnes te lanceren die echt opvallen. Bij Adjust krijg je de ruimte om te vernieuwen. We moedigen het gebruik van de nieuwste AI tools aan en geven je de vrijheid om het op jouw manier te doen. Je werkt nauw samen met business unit directeuren, consultants en marketing en sales, waardoor je direct impact hebt op de groei en positionering van Adjust.

Over Adjust Consulting

Adjust Consulting is een toonaangevend consultancybureau, gespecialiseerd in inkoop- en contractmanagement. Met meer dan 200 consultants helpen wij opdrachtgevers in heel Nederland, van ministeries en gemeenten tot organisaties in de bouw, infrastructuur en internationale multinationals. Ons kantoor is gevestigd in Amstelveen.

Wat ga je doen?

Jij bedenkt, organiseert én voert uit. Je focust je hierbij specifiek op het werven van experts in inkoop en contractmanagement, variërend van tactisch inkopers en aanbestedingsjuristen tot strategisch adviseurs voor de publieke, semi-publieke en private sector. Van eerste contact tot indiensttreding:

• Actief sourcen van specialistisch talent via diverse (online en offline) kanalen;

• Opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes die specifiek gericht zijn op de wereld van inkoop- en contractmanagement professionals;

• Bouwen aan strategische talentpools van kandidaten met expertise in onder andere Europese aanbestedingen, IT en Sociaal Domein;

• Werken aan employer branding, in nauwe samenwerking met onze marketing manager;

• Optimaliseren en professionaliseren van recruitmentprocessen;

• Slim inzetten van AI voor snellere, effectievere sourcing en selectie;

• Werken met veel autonomie: jij bepaalt de aanpak, wij ondersteunen jouw groei.