Apoderado (Seguros - beneficios)

Estamos buscando un individuo talentoso para unirse a nuestro equipo de Marsh. Este puesto estará basado en Perú

Apoderado de MMB

Contaremos contigo para:

• Manejo de cartera de clientes MMB
• Encargado de recibir solicitudes de movimientos y consultas del cliente
• Manejo de renovaciones de MMB
• Negociación de renovación y cuentas nuevas
• Supervisar las renovaciones de la región

Lo que necesitas tener:

• Técnico o universitario terminada de preferencia, administración, economía o Ingeniería

• 2 a 3 años de experiencia en seguros MMB
• Excel: Intermedio, base de datos y tablas dinámicas

Lo que te hace destacar:

• Comunicación
• Atención al cliente
• Solución de conflictos
• Negociación
• Seguimiento
• Proactividad

Marsh Risk es una compañía de Marsh (NYSE: MRSH), un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información sobre Marsh Risk, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.