Pédiatre Référent (HF)
Job Description
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Au Burkina Faso, l’IRC a démarré ses activités en avril 2019 à Djibo par une réponse d’urgence EHA/WASH, puis a progressivement étendu ses programmes à la protection, la santé, la nutrition, le relèvement économique et le développement, ainsi qu’à des initiatives de participation communautaire et redevabilité. L’IRC travaille aux côtés des populations affectées y compris les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes pour améliorer l’accès à des services essentiels, en coordination avec les acteurs concernés.
L’IRC dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et de sites opérationnels à Ouahigouya (Yaadga), Dori (Liptako), Fada N’Gourma (Gourma).
Pour renforcer son équipe programme, IRC Burkina recrute, un/e Médecin Spécialiste en Pédiatrie Référent base/e à Dédougou.
L’IRC promeut un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et aux normes de sauvegarde et de redevabilité.
II- OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
Sous la supervision de la coordonnatrice nutrition, le Médecin Spécialiste en Pédiatrie référent est chargé (e) d’accompagner les centres hospitaliers ciblés pour l’organisation d’une prise en charge de qualité pour les enfants MAS avec complications médicales ainsi que le renforcement des compétences du personnel médical et non médical. Il/elle appuie les équipes de la prise en charge en ambulatoire pour une meilleure coordination des références et contre-références.
III- RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
• Collaborer avec l’administration des centres PCI pour une organisation adéquate de la PCI ;
• Participer à la formation du personnel médical et non médical sur la prise en charge des MAS avec complications médicales ;
• Assurer un encadrement au quotidien du personnel soignant sur la prise en charge des complications médicales ;
• Veiller à une prise en charge nutritionnelle selon le protocole national PCIMA ;
• Veiller à une prise en charge des différentes complications selon le protocole PCIMA ;
• Veiller à un approvisionnement adéquat des centres de PCI en intrants nutritionnels et en médicaments ;
• Assurer la visite médicale des enfants MAS hospitalisés en collaboration avec l’équipe médicale ;
• Assurer une supervision régulière de la prise en charge des cas MAS compliqués en collaboration avec l’équipe médicale ;
• Veiller à une utilisation adéquate des intrants nutritionnels dans les centres ;
• Fournir un appui permanent aux centres PCI pour un enregistrement adéquat des malades, la collecte et l’analyse des données ;
• Participer aux audits des décès chez les enfants MAS ;
• Participer aux initiatives de recherche mises en place par IRC en cas de sollicitations ;
• Contribuer aux discussions nationales sur la prise en charge des complications médicales de la MAS selon les besoins ;
• Contribuer au plaidoyer sur la prise en charge de la malnutrition dans la région des Bankui et en général au Burkina Faso ;
• Contribuer à la capitalisation du projet ;
• Contribuer à l’évolution de la stratégie santé et nutrition dans le pays ;
• Participer aux réunions de coordination internes et externes selon les sollicitations ;
• Partager l’expérience d’IRC en matière de prise en charge de la malnutrition au niveau national et international selon les sollicitations.
NB : Médecin Spécialiste en Pédiatrie Référent peut être amené (e), suivant les besoins du programme, à intervenir hors de sa zone de responsabilité initiale ; ou à assurer toutes autres tâches selon les besoins du programme.
PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL
Superviseur hiérarchique : Coordinatrice nutrition
Indirect Reporting : Managers Nutrition, Officiers Nutrition,
Autres contacts : Internes : Staff IRC Externes : Les partenaires IRC
IV- QUALIFICATIONS REQUISES/ PROFIL RECHERCHE
• Diplôme requis : Médecin spécialiste en Pédiatrie ; master en santé publique
• Expérience préalable au sein d’un organisme humanitaire dans le domaine de la nutrition/santé ;
• Au-moins trois (03) années d’expérience avérées dans la prise en charge des complications de la malnutrition aiguë sévère ;
• Expérience dans la gestion d’un centre de santé périphérique ;
• Avoir travaillé dans d’autres ONG et avoir une expérience en santé communautaire est un plus ;
• Capacité à gérer les urgences sanitaires sur le terrain ;
• Capacité à animer des sessions de formation;
• Bonne connaissance du système de santé centré sur le district sanitaire ;
• Connaissances informatiques essentielles: WORD, EXCEL, POWERPOINT ; OUTLOOK Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de moto
• Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression, en dehors des horaires de travail, et dans un environnement de sécurité instable et multiculturel ;
• Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et bonnes compétences en communication
• Candidatures féminines fortement encouragées
Standards professionnels : L'IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnel ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
PROFESSIONAL STANDARDS
All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.