Consultor HCM Nómina Junior

Apoyar en la implementación, configuración y soporte de soluciones SAP HCM en el módulo de Nómina, colaborando con equipos de consultoría y clientes para entender procesos, documentar requerimientos y ejecutar tareas técnicas bajo supervisión.

Funciones y responsabilidades 

• poyar en el análisis de procesos de negocio relacionados con nómina y recursos humanos.
• Participar en entrevistas con usuarios para levantar requerimientos funcionales.
• Documentar procesos, configuraciones y entregables del proyecto.
• Realizar tareas básicas de configuración (parametrización) en SAP HCM Nómina.
• Ejecutar pruebas unitarias y apoyar en pruebas integrales.
• Dar soporte funcional a usuarios clave durante la implementación.
• Colaborar en la elaboración de manuales de usuario y capacitaciones.
• Identificar incidencias y colaborar en su resolución junto con consultores senior.
• Participar en reuniones de seguimiento y actividades de control del proyecto.

 

Requisitos básicos 

• Licenciatura en Sistemas, Informática, Administración o carrera afín (puede estar en curso o recién egresado).
• Conocimientos básicos de SAP HCM, especialmente en el módulo de Nómina.
• Deseable experiencia en proyectos escolares, prácticas profesionales o roles junior en consultoría SAP.
• Habilidad para trabajar en equipo, aprender rápidamente y seguir lineamientos técnicos.
• Buena comunicación y orientación al cliente.

• Título universitario en una disciplina relacionada al puesto. 

• Gestionar y configurar infotipos y realizar cargas de datos. 

Deseable Conocimiento en procesos de nómina mexicana en los siguientes temas: 

• Nómina ordinaria y nómina extraordinaria (aguinaldo, liquidaciones, utilidades) 

• Esquemas y reglas de cálculo de nómina 

• Funcionalidades y operaciones de nómina 

• Formularios y estados de remuneración 

• Tipos de salario acumulativo 

• Cálculo retroactivo 

• Provisiones 

• Cálculo de salario bruto a neto 

• Intercambio de datos 

• Embargos y beneficios 

• Asientos contables. 

 

• Conocimientos en gestión del tiempo: 

• Procesamiento diario de datos de tiempo 

• Ausencias 

• Cuota de horas de compensación 

• Horas extras y jornada laboral reducida 

• Valoración del tiempo trabajado 

 

Requisitos Deseables

• Certificación en el módulo SAP HCM o EC Payroll 

• Experiencia en proyectos usando metodología SAP-Activate 

 

Lo que ofrecemos

• Programas de formación continua y certificaciones.
• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Cultura de innovación y colaboración.
• Programas de bienestar físico y emocional.
• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
• Reconocimiento y recompensas por desempeño. 
•  Sueldo base
•  Prestaciones superiores a las de la ley
• Seguro de vida 
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Vales de despensa
• Esquema 100% nómina