Back to jobs
Job Description
Na co dzień w naszym zespole:
- utrzymujesz i rozwijasz system SAP SuccessFactors, a w szczególności moduły: Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Recruiting, Onboarding, Succession&Development,
- analizujesz potrzeby biznesowe i doradzasz w zakresie możliwych konfiguracji i usprawnień w SuccessFactors,
- współpracujesz z zespołami HR i biznesem w celu zbierania wymagań i przekładania ich na rozwiązania systemowe,
- konfigurujesz system i testujesz rozwiązania,
- monitorujesz działanie aplikacji, rozwiązujesz problemy i zapewniasz wsparcie użytkowników,
- bierzesz udział w projektach rozwojowych i migracyjnych w obszarze SuccessFactors/HCM.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors,
- posiadasz praktyczną znajomość konfiguracji i administracji ww. modułów,
- rozumiesz procesy HR i wiesz jak odzwierciedlić je w systemie,
- masz doświadczenie w pracy z użytkownikami biznesowymi,
- posiadasz bardzo dobre umiejętności analityczne,
- umiesz pracować samodzielnie i projektowo,
- jesteś osobą komunikatywną i umiesz przekładać język IT na język biznesu.
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie w SAP HCM lub innych rozwiązaniach dla HR,
- znajomość SAP Integration Center, SIS,
- doświadczenie w projektach wdrożeniowych.