Referent Mitbestimmung (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Mitbestimmung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Mitbestimmung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Ganzheitliche Unterstützung und Beratung aller Mitbestimmungsgremien (BR/GBR, SBV/GSBV, JAV/GJAV, Wirtschafts- und Sprecherausschuss) zu organisatorischen, rechtlichen und prozessualen Fragestellungen.
• Steuerung und Begleitung von Gremienorganisation, Wahlprozessen, Freistellungen, Schulungen, Vergütungsthemen sowie Beschaffungs- und Abstimmungsprozessen zwischen den Gremien.
• Eigenständige rechtliche Beratung zu Grundsatz- und Spezialthemen (BetrVG, SGB IX, SprAuG), inkl. Erstellung und Verhandlung von Regelungsabreden, Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen.
• Analyse, Entwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich Mitbestimmung mit Fokus auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit, Standardisierung und strategischer Weiterentwicklung.
• Verantwortung für abteilungsinternes und -übergreifendes Wissens-, Prozess- und Kommunikationsmanagement, inkl. Erstellung adressatengerechter Informationsmaterialien sowie Auswertung aktueller Rechtsprechung.
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Transformation, Prozessaufbau, Gesetzesimplementierung) sowie Unterstützung bei Tarifvertragsverhandlungen und Sonderthemen.

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens) oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten oder Qualifikationen Beispieltext
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Kollektivarbeitsrecht 
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise einerseits und pragmatische Arbeitsweise und Entscheidungsfreude andererseits
• sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Paketes
• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.