Job Description
Descrição Sumária
• Responsável por analisar demandas jurídicas relacionadas ao direito do trabalho, elaborando pareceres, avaliando riscos e indicando cursos de ação possíveis, bem como por controlar e mensurar o contencioso trabalhista e trabalhar com os consultores de rh generalistas (HRBPs) em soluções para realizar e apoiar iniciativas de mitigação de passivos.
• Desenvolver relatórios, analisar causa raiz e prover suporte técnico à gerência e diretoria de RH bem como as áreas de negócios e às áreas de Recursos Humanos na tomada de decisão e no cumprimento da legislação vigente, para a operação da Subsea7 no Brasil.
Responsabilidades e Desafios Principais
Gestão Estratégica do Passivo Trabalhista
• Analisar e controlar contencioso trabalhista, avaliando riscos, impactos financeiros, tendências jurisprudenciais e oportunidades de mitigação, visando a redução do passivo e maior previsibilidade financeira.
• Implementar estratégias jurídicas validadas pela Diretoria de RH para acordos trabalhistas, alinhadas às diretrizes da companhia e à política de gestão de caixa, buscando eficiência econômica e redução de litígios recorrentes.
Consultoria Jurídica Preventiva e Estratégica
• Prestar consultoria interna à liderança, HRBPs e áreas de negócio em temas complexos de legislação trabalhista e previdenciária, orientando decisões com base em risco jurídico, custo e impacto reputacional.
• Analisar e implementar de forma proativa através da identificação de riscos trabalhistas estruturais, propondo soluções jurídicas e operacionais para eliminação ou mitigação das causas-raiz.
Gestão de Fornecedores
• Analisar, monitorar os contratos com escritórios de advocacia trabalhista, interpretando e desenvolvendo métricas de performance apoiando a gerência na negociação, renovação e avaliação de desempenho do contrato, assegurando o melhor custo-benefício e qualidade técnica.
• Auditar juridicamente fornecedores de mão de obra terceirizada com maior histórico de reclamações trabalhistas, propondo planos de ação para mitigação de riscos futuros envolvendo corresponsabilidade ou responsabilidade subsidiária.
• Garantir que os pagamentos estão em dia, documentação organizada e dados monitorados.
Atuação em Processos e Audiências
• Monitorar, preparar relatórios e Acompanhar a evolução dos processos e audiências trabalhistas relevantes, analisando documentação, decisões, teses jurídicas e precedentes, subsidiando a definição de estratégias de defesa e prevenção de novos litígios.
• Garantir atualização dos sistemas de monitoramento da empresa – Legal One.
Capacitação e Influência Organizacional
• Desenvolver e ministrar treinamentos internos para liderança e HRBPs sobre temas atuais de relações trabalhistas, mudanças legislativas e decisões relevantes dos tribunais, promovendo atuação preventiva e alinhada às melhores práticas de mercado.
• Atuar como referência técnica, apoiando o desenvolvimento de profissionais jurídicos mais juniores quando aplicável.
• Participar de audiências trabalhistas quando necessário como representante da empresa
Formação
Qual o grau de escolaridade necessário para o aprendizado das tarefas deste cargo?
• Ensino Superior Completo em Direito
• Inglês Fluente
Competências
• Capacidade analítica
• Excelente redação
• Habilidade de Negociação
• Foco em Resultados
• Planejamento e organização
Conhecimentos Necessários:
• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho ou Relações Trabalhistas
Experiência
• Experiência sólida e comprovada de 5 a 7 anos em Direito do Trabalho, com atuação relevante em contencioso, negociações trabalhistas e consultoria preventiva.
• Vivência em gestão de passivos trabalhistas, relacionamento com escritórios externos e interface com áreas de Recursos Humanos e liderança executiva.
• Desejável experiência em empresas de grande porte, ambiente multinacional ou setores com alta complexidade regulatória e de terceirização.
Valorizamos a diversidade e vemos as diferenças como oportunidades ao invés de barreiras, assegurando condições de pleno desenvolvimento dos nossos profissionais e, também, para a sociedade.
Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas.