1094477 - ANL SUPRIMENTOS PLENO

Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1094477 N° de Vagas: 01 Formação: Superior completo em Administração, Engenharias, Tecnologia, Ciências de Dados ou áreas correlatas Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Horário de Trabalho: Turno Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: 29/06/2026 a 03/07/2026 Previsão de Início: 2º semestre de 2026 Requisitos necessários: Conhecimento sólido da cadeia de gestão de contratos; Experiência em análise de dados; Domínio Excel e Power BI; Entendimento dos requisitos de SSMA aplicáveis às contratadas; Inglês intermediário para atuação global; Capacidade de liderar iniciativas de melhoria e simplificação de processos. Requisitos desejáveis: Experiência com ferramentas de automação e dados (PowerApps, PowerAutomate etc); Noções de compliance e auditoria aplicados a processos de suprimentos. Orientação à melhoria contínua e automação. Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar o desenvolvimento, evolução e sustentação dos sistemas relacionados à mobilização e à gestão de contratos, interagindo com as áreas de TI, Suprimentos, SSMA e Operações. Conduzir análises e propor melhorias e simplificações em processos da cadeia de gestão de contratos, com foco em eficiência e conformidade. Atuar com ferramentas de automação e dados (como PowerApps, PowerAutomate e PowerBI), colaborando na criação de fluxos, relatórios e indicadores. Contribuir na aplicação dos requisitos de SSMA para contratadas dentro dos processos de mobilização e gestão contratual. Apoiar stakeholders internos e externos na solução de demandas, garantindo alinhamento processual e boa comunicação interdepartamental. Participar e, quando necessário, conduzir treinamentos sobre processos de mobilização, gestão de contratos, compliance e uso das ferramentas relacionadas. Auxiliar na garantia de conformidade dos processos com políticas internas e requisitos regulatórios aplicáveis. Operar em ambiente global, colaborando com equipes internacionais quando necessário.  Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Conheça também nossa Política de diversidade Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.