Engineering Governance Planner

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza in dustriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Engineering Governance Planner per la nostra sede di La Spezia.

La risorsa dovrà integrarsi e collaborare con i colleghi di unità operativa dediti all’attività di Governance e planning di Ingegneria. Le macro-attività riguarderanno la pianificazione e gestione delle commesse dell’Ingegneria, la pianificazione e gestione delle Milestone di Ingegneria, e il supporto del proprio responsabile nell’elaborazione periodica di KPI con azioni di reporting interne ed esterne alla business area Leonardo Defence.

L’attività di pianificazione dovrà essere eseguita mediante l’utilizzo di tool aziendali, SAP e Microsoft Project per inserimento, aggiornamento e gestione dei dati di Ingegneria. Dovranno essere eseguite analisi su estrazioni dati ed elaborati mediante Microsoft Excel, in base alle necessità della funzione. E’ richiesta la collaborazione con numerosi enti aziendali: responsabile di funzione, colleghi dell’unità operativa, responsabili di Engineering, planner delle linee di business, financial controller e project manager.

Titolo di studio:

Laurea di I livello in discipline STEM o economiche.

Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master): Junior.

Competenze tecniche:

• Conoscenza approfondita della suite software Microsoft Excel. In particolare è richiesta la capacità di creare report avanzati e l’utilizzo dei pivot. E’ gradita una conoscenza basilare di VB script e Power Query.

• Conoscenza di almeno un software gestionale di base, SAP e/o similari.

• Conoscenza di base del software Microsoft Project.

• Conoscenza di base di tecniche di gestione dei processi.

• Conoscenza di contabilità generale.

Competenze comportamentali:

• Sono richieste delle buone capacità relazionali, capacità di team-working e proattività.

• La risorsa dovrà possedere senso dell’urgenza, adattabilità al cambiamento e propensione al risultato.

• Dovrà inoltre possedere e/o sviluppare spiccate capacità di analisi e di sintesi.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza della lingua Inglese, liv. A2.

Conoscenze Informatiche:

Tool Software pacchetto Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft Project, SAP.

Altro: Disponibilità a trasferte sugli altri siti dell’area di business.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

•  Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

•  Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

IT - La Spezia - Valdilocchi

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: