Acheteur(euse) stratégique - Protection des cultures

* English will follow *

Lieu de travail : 9001, boul. de l'Acadie, bureau 200, Montréal (Québec) H4N 3H7

Mode de travail : hybride (4 jours/semaine en présentiel)

Statut : Permanent, Temps plein

POUQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

VOTRE RÔLE

Sous la responsabilité de la directrice principale chaine d’approvisionnement, le/la titulaire du poste sera chargé de diriger le processus d’achat, y compris la recherche de fournisseurs, la négociation et l'achat de biens et de services conformément aux exigences et aux objectifs financiers de l’organisation. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une solide connaissance des processus d'approvisionnement, de l'analyse du marché et de la gestion des fournisseurs et s'engage à réaliser des économies, à améliorer l'efficacité et à atténuer les risques.

Le poste exige de soutenir, de participer et de gérer les tâches décrites ci-dessous :

• Comprendre les exigences des réseaux afin d'élaborer une stratégie d'achat et d'approvisionnement avec une approche rationalisée permettant d'améliorer la compétitivité des prix, la disponibilité des produits, la durabilité et la qualité.

• Diriger le processus d'approvisionnement de bout en bout, y compris la révision des demandes, la sélection des fournisseurs, la négociation, la gestion et l'exécution des contrats, le placement et le suivi des commandes.

• Se tenir au courant des tendances de l’industrie, des conditions du marché et des nouvelles offres des fournisseurs afin d'élaborer des stratégies d'achat et de prendre des décisions.

• Établir et maintenir des relations positives et efficaces avec les fournisseurs, en s’assurant de l'efficacité des communications, de la collaboration et de la résolution des conflits.

• Créer et gérer des ententes de partenariat stratégique avec des fournisseurs clés sélectionnés.

• Superviser l'alignement des stocks et des positions sur la stratégie d'achat et le plan de l'offre et de la demande.

• Contrôler et évaluer en permanence les performances opérationnelles des fournisseurs à l'aide d'indicateurs de performance clés, fournir un retour d'information et formuler des recommandations en vue d'une amélioration.

• Fournir une expertise en matière d'achats pour soutenir la prise de décision dans l'ensemble de l'organisation.

• Gérer les relations avec les autres services et les parties prenantes internes et externes afin de soutenir les objectifs généraux de l'organisation.

• Encadrer et soutenir les jeunes membres de l'équipe chargés des achats, en partageant les meilleures pratiques, les connaissances et les points de vue.

• Selon votre portefeuille, travailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux internes pour assurer une production précise afin de réduire les problèmes d'approvisionnement.

• Selon votre portefeuille, surveiller tous les contrats avec exposition aux devises étrangères et aux contrats à terme, en élaborant des plans d'action pour minimiser les risques et bloquer les prix préférentiels ciblés afin de réduire les coûts des produits de base et d'accroître la compétitivité.

• Selon votre portefeuille, vous êtes responsable d’établir et de maintenir les listes de prix.

• Selon votre portefeuille*, surveiller les marchés boursiers pour élaborer des stratégies en cas de baisse ou de hausse de prix et recommander des stratégies tarifaires des produits au réseau.

• Travailler en étroite collaboration avec la logistique pour assurer une planification et une exécution optimales des contrats afin de maximiser l'efficacité et les réductions de coûts.

• Participer à des initiatives d'amélioration continue de l'harmonisation concernant, mais sans s'y limiter, la mise en œuvre de processus, les instructions de travail quotidiennes, l'élaboration de procédures et la gouvernance des meilleures pratiques commerciales.

• Veiller au respect de l'ensemble des lois, réglementations et politiques organisationnelles relatives aux activités d'approvisionnement.

VOS ATOUTS
Éducation

Le/la titulaire du poste doit être titulaire d'un baccalauréat en commerce, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.

Expérience

Le/la titulaire du poste doit avoir au moins cinq ans d'expérience dans le domaine des achats, de la chaîne d'approvisionnement ou dans une fonction similaire.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Solide compréhension des processus, des pratiques et de la terminologie en matière d'achats.

• Solides compétences en matière de communication, de négociation et de relations interpersonnelles.

• Souci du détail et sens de l'organisation, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et priorités.

• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et une expérience des logiciels d’approvisionnement.

• Avoir l'esprit d'équipe, une attitude positive et la capacité de travailler intelligemment avec les autres.

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

• Faire partie d’une équipe dont le développement professionnel est au cœur de ses valeurs ;

• Programme flexible d’aménagement du travail ; 

• Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l’entrée en fonction ; 

• Bonification annuelle ; 

• Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR) ;  

• Formations adaptées à vos besoins ; 

• Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine ; 

• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme.

Location: 9001, boul. de l'Acadie, bureau 200, Montreal (Quebec) H4N 3H7

Work model: Hybrid (4 days/week at the office)

Status: Permanent, full time

WHY SOLLIO AGRICULTURE?

You will be part of Canada’s largest agricultural network, created by farmers, for farmers over 100 years ago. You’ll help Canadian farmers grow, progress and prosper.

Like the farmers we serve, we are passionate and forward-thinking. Agriculture is a big challenge. That’s why we are moving in the right direction, together.

YOUR ROLE

Reporting to the Sr Supply Chain Director, the incumbent will be responsible for leading the purchasing process, including sourcing, negotiating and purchasing goods and services in line with the organization's requirements and financial objectives. The ideal candidate will have a sound knowledge of procurement processes, market analysis and supplier management, and will be committed to achieving savings, improving efficiency and mitigating risk.

Roles & Responsibilities

• Understand the networks requirements to develop a purchasing and a sourcing strategy with streamlined approach that leads to improved price competitivity, product availability, sustainability, and quality.

• Lead the end-to-end procurement process, including requisition review, supplier selection, contract negotiation, management and execution, order placement and tracking.

• Keep abreast of industry trends, market conditions and new supplier offerings to develop purchasing strategies and decision making.

• Establish and maintain positive and effective relationships with suppliers, ensuring effective communication, collaboration and conflict resolution.

• Create and manage strategic partnership agreements with selected key suppliers.

• Oversee stock inventory and position alignment with the purchase strategy and supply and demand plan.

• Continuously monitor and evaluate suppliers' operational performance using KPIs, provide feedback and make recommendations for improvement.

• Provide procurement expertise to support decision making across the organization.

• Manage relationship with other departments, internal and external stakeholders to support overall organizational goals and objectives.

• Coach and support junior procurement team members, sharing best practices, knowledge and insights.

• Based on your portfolio, work closely with internal business partners to ensure accurate production to reduce supply issues.

• Based on your portfolio, monitor all contracts with foreign exchange exposure and futures exposure strategizing action plans to minimize risk and lock in targeted preferred prices to reduce costs of the commodities and increase competitivity.

• Based on your portfolio, responsible for establishing and maintaining pricing models.

• Based on your portfolio*, read markets to strategize during bearish and bullish trends and recommend product pricing strategies to the network.

• Work closely with logistics to ensure optimum planning and execution of contracts to maximize efficiency and cost reductions.

• Participate in continuous harmonization improvement initiatives relating but not limited to process implementations, daily work instruction, procedure development and governance on best business practices.

• Ensure compliance with all laws, regulations and organizational policies relating to procurement activities.

WHAT YOU BRING

• Bachelor's degree in business, supply chain management, or a related field.

• At least 5 years of experience in procurement of Agricultural products.

• Procurement and Agricultural background a must.

• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.

• Detail-oriented and organized, with the ability to manage multiple tasks and priorities.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and experience with procurement software.

• A team player with a positive attitude and the ability to work well with others.

WHAT WE OFFER

Cultivating your talents means taking care of yourself, learning new things and sharing your experiences. That’s why we offer a variety of initiatives to help you achieve your full potential at work, including:

• Being part of a team whose core values are professional development.

• Flexible group insurance plan and defined contribution pension plan from the moment you start work.

• Annual bonus.

• Corporate discounts with our partners (Olymel and BMR).

• Training tailored to your needs.

• Employee and family assistance program and telemedicine.

• Virtual wellness and fitness platforms.