Oblastný/á manažér/ka F&F (doba určitá)

Salary offered

2130 EUR mesačne/ v hrubom plus zamestnanecká karta s ktorou ušetríte až 1200€ ročne na nákupoch v Tesco

What is in it for you

PREČO U NÁS BUDETE RADI PRACOVAŤ ?

• Zamestnanecká Clubcard zľava 1200 EUR ročne

Od prvého dňa získate 15 % zamestnaneckú zľavu na nákupy v Tescu a taktiež aj pri on-line nákupe s limitom 1200 EUR ročne.

• Doplnkové dôchodkové poistenie

Príspevok do 3.piliera dôchodkového systému až do sumy 240 EUR ročne (podmienka dĺžka pracovného pomeru min. 1 rok).

• Cafeteria

flexibilný bonusový systém, ktorý ponúka možnosť vybrať si benefity podľa vlastných preferencií.

• Odmena za pracovné výročie

Vážime si lojalitu a preto za každých 5 odpracovaných rokov získate odmenu do 550 EUR

• Linka pomoci - Na nás sa môžete spoľahnúť (EAP)

Psychologické, právne a finančné poradenstvo zdarma

• Clubcard kupóny

Špeciálny kupón v hodnote 50 EUR pri narodení dieťaťa
Späť do školy kupón v hodnote 22 EUR na nákup školských potrieb pre deti zamestnancov.

• Multisport karta

Podporujeme aktívny životný štýl kolegov.

• Odporuč kolegovi kariéru v Tescu

Odmena pre našich kolegov za odporučenie vhodného kandidáta do pracovného pomeru v sume 220 EUR.

• Dovolenka a pracovné voľno

Poskytujeme 25 dní dovolenky pre všetkých bez ohľadu na vek. Rovnako kolegovia môžu využiť pracovné voľno pri významných životných udalostiach. (svadba, sťahovanie, sprevádzanie prváčika v prvý školský deň)

• Flexibilita práce v Tescu

Vaše pracovné zmeny zohľadňujú vaše individuálne potreby, rodinnú situáciu i zdravotný stav.

• Virtuálny lekár

Zdravotná starostlivosť 24/7 pre vás aj vašu rodinu - zadarmo, kedykoľvek a kdekoľvek


hrubá mesačná mzda: 2130 EUR + zamestnanecká karta s ktorou ušetríte až 1200€ ročne na nákupoch v Tesco

"

You will be responsible for

AKÁ BUDE VAŠA PRÁCA:

• Koučovanie vedúcich predajní a regionálnych manažérov s cieľom zlepšiť schopnosti a zabezpečiť požadované prevádzkové štandardy, procesy a výkonnosť v predajniach.
• Identifikovanie vzdelávacích potrieb v predajniach s cieľom rozvíjať schopnosti a štandardy, ich koučovanie, ako aj identifikácia talentov a ich rozvoj.
• Koordinovanie a vyhodnocovanie plnenia prevádzkových plánov, poskytovanie spätnej väzby manažérom predajní a koučovanie na zlepšenie schopností.
• Koučovanie predajní v oblasti realizácie, implementácie a výkonnosti obchodného plánu F&F, zabezpečenie včasného spustenia obchodných eventov a promo akcií.
• Rozvoj obchodných iniciatív prostredníctvom neustáleho hľadania spôsobov, ako zlepšiť obchodnú výkonnosť predajní, s primárnym zameraním na prioritné predajne.
• Koučovanie predajní pri realizácii zmien sortimentu a priestoru (sezónne zmeny) načas a podľa plánu.
• Poskytovanie relevantnej a konštruktívnej spätnej väzby, diskusia o predajných výsledkoch s centrálnym F&F tímom s cieľom maximalizovať obchodné a prevádzkové príležitosti.
• Monitorovanie predajnej výkonnosti a priorít obchodného plánu vo všetkých predajniach v danom regióne a neustála snaha o zlepšenie.
• Návštevy predajní za účelom overenia prevádzky a štandardov vizuálneho merchandisingu a podpora ich konzistentného dodržiavania v oblasti prevádzky a zákazníckeho servisu.
• Zabezpečovanie dodržiavania prevádzkových štandardov v súlade s dohodnutými princípmi na predajnej ploche aj v sklade.
• Identifikovanie príležitostí na zlepšenie fungovania a výkonnosti predajní v spolupráci s manažérmi predajní a regionálnymi manažérmi.
• Vedenie dohodnutých projektov zameraných na zlepšenie obchodných zmien v požadovanej kvalite a načas (napr. refity).
• Budovanie povedomia o značke F&F v rámci spoločnosti so súčasným sledovaním aktivít konkurencie a ich vplyvu na predajnú výkonnosť.
• Koučovanie predajní v správnom využívaní RFID s cieľom zlepšiť presnosť zásob, dostupnosť pre zákazníkov a efektivitu procesov; práca s RFID reportmi na zlepšenie procesov a štandardov.
• Využívanie RFID počas refitov a sezónnych zmien na získanie presných informácií o zásobách a rýchlejšie merchandisingové aktivity.

 

You will need

BEZ ČOHO SA NEZAOBÍDETE: 

• Skúsený vodič (vodičský preukaz skupiny B)
• Preukázateľná prax v retaili alebo na podobnej manažérskej pozícii
• Používateľská znalosť MS Office
• Skúsenosti so školeniami a prezentáciami
• Líderské schopnosti a schopnosť zvládať viacero úloh súčasne
• Komunikačné zručnosti
• Schopnosť riešiť problémy
• Schopnosť motivovať ostatných
• Koučovacie zručnosti
• Znalosť anglického jazyka je výhodou

About us

V Tescu je každý vítaný, preto neustále budujeme a vylepšujeme inkluzívne pracovné prostredie. Ako spoločnosť zamestnávajúca osoby s rôznym druhom znevýhodnenia sa zaväzujeme zaistiť inkluzívny a všetkým prístupný náborový proces. Uchádzačom umožňujeme zdieľať s nami prípadné zmysluplné opatrenia, ktoré by im mohli pomôcť a prácu v Tescu uľahčiť.
V našich prevádzkach, distribučných centrách aj centrálnej kancelárii pracuje 74 % žien, 26 % mužov, 6 % kolegýň a kolegov so zdravotným znevýhodnením a 61 % kolegýň a kolegov, ktorí sa starajú o zverené osoby. Máme kolegyne a kolegov viac než 40 rôznych národností z 5 kontinentov. V našom najvyššom vedení spoločnosti môžete stretnúť kolegyne a kolegov 7 rôznych národností.

V Tescu veríme, že práca by mala byť zladená so životom. Chápeme, že každý má inú životnú situáciu - či už ide o začiatok kariéry, rodičovstvo, starostlivosť o blízkych alebo potrebu väčšej rovnováhy. Preto ponúkame rôzne formy flexibilnej práce - napríklad skrátený úväzok, upravený rozvrh smien alebo úpravy na základe individuálnej dohody. Už počas výberového procesu sa s nami pokojne porozprávajte o tom, čo by vám vyhovovalo.

Tesco chce byť atraktívnym zamestnávateľom pre každého, bez ohľadu na vek, pohlavie, vierovyznanie či národnosť.

Viac o nás zistíte tu : https://corporate.tesco.sk/