RUN Manager MER (H/F) Nearshore

• Piloter l’équipe projet au quotidien

• Echanger régulièrement avec les équipes métiers tout au long du projet

• Implémenter les solutions techniques retenues et les rendre accessibles et compréhensibles, à la fois par les équipes techniques et les équipes métiers

• Posséder une expérience significative dans la définition et la gestion de backlogs produits.

• Être à l'aise avec les méthodes Agile, notamment Scrum, Sprint Planning et la gestion de backlog.

• Avoir une compréhension approfondie des concepts d'analyse de données et de business intelligence.

• Être capable de communiquer efficacement avec les équipes techniques et les parties prenantes, en utilisant des outils de communication adaptés.

• Posséder une aptitude à la prise de recul et à l'évaluation objective des problématiques et des solutions.

• Être capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe.

• Avoir une capacité d'analyse et d'amélioration continue, en remettant en question les solutions existantes pour les améliorer.

• Connaissance des méthodes de gestion de projet en Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog…)

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente

• Vous disposez d’une solide expérience dans la gestion de projet (Méthode Cycle en V et Méthode Agile Scrum).

• Expérience de plus de 5 ans en tant que Run Manager

•  Certifications techniques appréciées : CCNA/CCNP, ITIL.
•  Leadership naturel, sens de la pédagogie et de la transmission.
•  Excellente maîtrise des enjeux projets (coûts, délais, qualité, pilotage).
•  À l’aise avec les outils de planification, de ticketing, et de pilotage (Excel, Jira,
• ServiceNow, ou équivalent).
• Capacité de prise de recul : Aptitude à évaluer les problématiques avec objectivité et à proposer des solutions d'amélioration.

• Capacité à respecter les délais tout en maintenant des standards élevés.

• Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs

• Capacité à communiquer clairement et efficacement en français, à l’écrit comme

 à l’oral