Job Description
L’entreprise
Agréée par le Ministère de la Jeunesse et des Sports, la FFCO ne cesse depuis 1989 de se
développer. Elle a renforcé son rôle de porte-parole des clubs omnisports et développe un
service d’assistance aux clubs dans leur développement, leur administration et leur gestion
quotidienne.
En 2023, la fédération s’engage dans une nouvelle ère, toujours plus citoyenne, toujours plus
en proximité, avec toujours plus de convivialité et surtout toujours plus universelle. Elle dévoile
les 6 thématiques majeures de son accompagnement : l’enfance, la santé, la performance
sociale, l’environnement, le développement économique et la féminisation. Ces 6
thématiques complètent l’accompagnement juridique, administratif et de formation que la
fédération réalise au quotidien auprès des clubs omnisports.
Profil attendu
Profil
👉 Xp confirmée (+8 ans) dans la direction d'une structure associative, sportive ou publique
👉 Connaissance des fonctions régaliennes d’une entreprise : RH, finances, juridique, relations
institutionnelles,
👉 Capacité à déployer des stratégies de communication et d’événementiel
👉 Leadership affirmé, capable de fédérer des équipes aux profils et niveaux d'expérience
variés
Aptitudes
👉 Capacité à prendre de la hauteur tout en restant ancré·e dans l'opérationnel
👉 Forte fibre partenariale et aisance dans les relations multi parties-prenantes (aptitude à
travailler en proximité avec des élus, des cadres d’états, des bénévoles, ...)
👉 Pédagogie, clarté dans la communication, capacité à structurer sans rigidifier
👉 Autonomie, proactivité et goût pour la construction
Les missions
1. Pilotage et structuration des services internes
● Superviser et coordonner l'ensemble des pôles rattachés à la Direction des Services
(juridique, territorial, administratif, communication et événementiel)
● Structurer les processus internes et outiller les équipes pour gagner en efficacité et en
autonomie
● Garantir la bonne gestion administrative et financière en lien avec les fonctions
support
● Assurer le suivi RH de l’équipe : recrutement, montée en compétences, conduite des
entretiens, organisation du travail et pilotage des sujets liés au CSE.
● Piloter les réunions de coordination et assurer un reporting régulier auprès des
présidents·es
● Veiller à la bonne circulation de l'information entre les pôles et la gouvernance
2. Pilotage stratégique et développement fédéral
● Contribuer à l’évolution et à la mise en œuvre du projet fédéral en coordination avec les
co-présidents·es et la Direction des pratiques.
● Assurer la traduction opérationnelle des orientations stratégiques décidées par les
instances fédérales.
● Appuyer les co-présidents·es dans leurs prises de décision en leur apportant une
vision opérationnelle éclairée.
● Contribuer à la veille juridique, réglementaire et institutionnelle afin d'accompagner
l'anticipation des évolutions impactant la fédération.
● Incarner les valeurs et la vision de la FFCO dans toutes les relations externes
Contrat, localisation, télétravail & date d’arrivée
📃 CDI
📍 Vanves
💻 Télétravail : 1 jour / semaine
📅 Prise de poste - au plus vite