Responsabilidades

Desenvolver, planear e Gerir os planos de formação
Construção de conteúdos formativos com recurso a metodologias inovadoras aplicáveis a colaboradores em contexto de trabalho
Divulgar parcerias, ações de formação e intervenções de cariz social através dos veículos mais apropriados (websites e redes sociais, jornais, revistas, Universidades).
Desenhar, implementar e coordenar planos de estágio.
Desenvolver e coordenar o plano anual de formação e gerir o seu orçamento.
Promover atividades que fomentem a coesão das equipas de trabalho, desenvolvam novas competências e aumentem a produtividade.

Perfil

Habilitações mínimas ao nível da licenciatura área de Recursos Humanos, Ciências da Educação ou Ciências Humanas e Sociais.
Experiência profissional em funções similares.
Conhecimentos de inglês (nível intermédio) falado e escrito.
Carta de condução tipo B.
Disponibilidade para deslocações a nível nacional.
Conhecimentos de Microsoft Office

Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).