Abteilungsleiter/in (w/m/d) Umweltplanung, Grunderwerb

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Abteilung mit den Schwerpunkten Landschaftsplanung, Umwelt- und Naturschutz sowie Grunderwerb einschließlich Mitarbeiterführung, Ressourcenplanung und Qualitätssicherung
• Strategische Steuerung umweltfachlicher Aufgaben, insbesondere in Bezug auf Natur- , Boden- und Gewässerschutz sowie Abfallrecht unter Anwendung relevanter Fachgesetze und Verordnungen (BNatSchG, WHG, BBodSchG, KrWG, EBV)
• Integration landschaftsplanerischer Belange in die Projektentwicklung und -umsetzung einschließlich Abstimmung mit Behörden, Fachabteilungen, Gutachtern und Fachplanern.
• Budgetsteuerung, -bewirtschaftung und -überwachung von landschaftsplanerischen Maßnahmen, Umweltprojekten und Grunderwerb
• Steuerung und Koordination der Umsetzung von Kompensations- und Landschaftsbauarbeiten
• Mitwirkung bei Vertragsgestaltung und Vergabe nach VgV/UVgO im Kontext landschaftsplanerischer Leistungen und Grunderwerb
• Bearbeitung von Grundsatzthemen der Landschafts- und Umweltplanung sowie Weiterentwicklung interner Standards

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit der Fachrichtung Landespflege, Umweltmanagement, Landschafts- Ökologie/Naturschutz, Bauingenieurwesen, Verwaltungswirtschaft, Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Umfassende, fundierte und möglichst praxiserprobte fachliche oder rechtliche Kenntnisse im Bereich der Umwelt- und Landschaftsplanung oder des Grunderwerbes einschl. des zugehörigen Planungs-, Straßen-, Umwelt-, Abfall-, Boden-, Artenschutz- und Verwaltungsrechts und der einschlägigen Normen und Regelwerke
• Fähigkeit zum lösungsorientierten Bearbeiten besonders komplexer Sachverhalte sowie zum Bewerten bzw. Einschätzen (fach-)rechtlicher Aspekte
• sichere Beherrschung einschlägiger EDV-Anwendungen, insbesondere MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) und Grundkenntnisse im Umgang mit GIS-Programmen
• ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E14 

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. 

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Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.