Job Description
Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.
CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.
Sommaire du rôle
Au sein de CDPQ Infra, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la gouvernance financière des projets d’infrastructure. Elle assure l’intégrité des états financiers, la rigueur des contrôles internes et la conformité aux exigences contractuelles, réglementaires et comptables propres aux structures financières et partenariales de CDPQ Infra.
Selon les besoins d’affaires, elle contribue activement aux projets en cours d’exécution, de même qu’à la mise en place de nouvelles initiatives et structures financières liées aux projets d’infrastructure.
Responsabilités principales
- Superviser la préparation des états financiers trimestriels et annuels des entités de CDPQ Infra; conformément aux normes IFRS;
- Gérer les enjeux comptables complexes liés aux projets d’infrastructure, incluant les coûts de projets, la capitalisation, les revenus de type cost-plus, les provisions, les contrats de location, les ententes conjointes et l’application d’IFRIC 12;
- Diriger les activités de consolidation des filiales, coentreprises et entités de projets;
- Établir, maintenir et faire évoluer des contrôles internes à l’égard de l’information financière (CIIF); ainsi qu’un cadre de gouvernance financière robuste;
- Agir comme point de contact principal auprès des auditeurs externes, des partenaires publics et des prêteurs;
- Encadrer l’équipe d’information financière et collaborer étroitement avec les équipes projets, juridiques et commerciales;
- Participer activement à la mise en place de solutions numériques, notamment D365 ainsi qu'à l’amélioration continue des processus financiers;
- Soutenir la comptabilisation des opérations de financement et des instruments de couverture;
- Contribuer, selon les mandats, au suivi financier des coentreprises et à la coordination avec les partenaires;
- Participer à la structuration de nouveaux projets, incluant la mise en place des structures comptables, bancaires et fiscales.
Exigences du profil
- Baccalauréat en administration des affaires, en finance, en comptabilité ou dans un domaine pertinent;
- Titre CPA, CA;
- Plus de dix (10) ans d’expérience en information financière ou comptabilité, incluant une expérience à un niveau de direction;
- Expertise approfondie en IFRS et en consolidation dans un environnement complexe;
- Expérience en infrastructures, en construction ou en grands projets (atout majeur);
- Expérience en cabinet comptable (un atout);
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences
- Autonomie, leadership et sens de l'organisation;
- Curiosité intellectuelle et sens de l’innovation;
- Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
- Collaboration et esprit d’équipe.
Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?
Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville de Montréal et dans le Vieux-Québec.
Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tou.te.s nos employé.e.s. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.
Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !