Verantwortlichkeiten:

• Aktive Mitarbeit an digitalen Transformationsprojekten und Unterstützung in allen Projektphasen – von der Analyse bis zum Go‑Live
• Aufnahme und Strukturierung fachlicher sowie technischer Anforderungen sowie Unterstützung bei der Erarbeitung digitaler Lösungsansätze
• Identifikation von manuellen Arbeitsschritten und Mitarbeit bei deren Automatisierung bzw. Digitalisierung
• Ausarbeitung von Anforderungen, User Stories oder Prozessskizzen und Unterstützung bei Implementierung, Testing und Change‑Management‑Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleiter:innen und Fachteams – und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Profil:

• Laufendes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Grundkenntnisse in Programmierung, Datenanalyse oder im Umgang mit Skriptsprachen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Interesse an digitalen Transformationsprojekten, IT‑gestützten Lösungen und modernen Arbeitsprozessen
• Grundverständnis für Geschäftsprozesse und Motivation, diese durch digitale Lösungen zu verbessern
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Dominique Kober

 

GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH

 

Hamm, Frielinghauser Strasse 9

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, 13. Monatsgehalt und Schichtzulagen, Arbeitskleidung und Wäscheservice, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Unternehmensanteile, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 30 Urlaubstage, planbare Schichtmodelle, Arbeitszeitkonten, Altersteilzeit, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical

• Familie & Beruf: Viva Familienservice, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung, Kinderbetreuung 

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Arbeitsumgebung, Arbeitsschutz im Arbeitsalltag, Vorsorge und Zusatzangebote, moderne Arbeitsmittel

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildungen wie Stapler- oder Kranschein, Schweißerscheine oder Bedienerlehrgänge, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.