Job Description
About Brink's:
The Brink’s Company (NYSE:BCO) is a leading global provider of cash and valuables management, digital retail solutions, and ATM managed services. Our customers include financial institutions, retailers, government agencies, mints, jewelers, and other commercial operations. Our network of operations in 52 countries serves customers in more than 100 countries.
We believe in building partnerships that secure commerce and doing that requires fostering an engaged culture that values people with diverse backgrounds, ideas, and perspectives. We build a sense of belonging, so all employees feel respected, safe, and valued, and we provide equal opportunity to participate and grow.
Job Description
Wil jij commerciële groei realiseren bij de grootste retailers van Nederland en bestaande klantrelaties verder uitbouwen rondom innovatieve betaal- en cashmanagementoplossingen? In deze rol speel je een directe rol in omzetgroei, klantontwikkeling en commerciële impact.
Binnen Brink’s help je retailers hun betaal- en cashprocessen slimmer, veiliger en efficiënter in te richten. Met oplossingen zoals slimme kluizen, gesloten kassasystemen en geautomatiseerde cashmanagementoplossingen ondersteun je klanten bij het verbeteren van hun winkeloperaties en dagelijkse processen rondom cashverwerking.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Key Account Manager bij Brink’s ben je verantwoordelijk voor een portfolio van grote retailklanten in Nederland en internationale klantomgevingen. Je bouwt bestaande samenwerkingen commercieel verder uit en weet kansen binnen accounts om te zetten in concrete resultaten.
Je bent een strategische gesprekspartner voor klanten op het gebied van cashmanagement, automatisering van betaalprocessen en operationele verbeteringen binnen de winkelomgeving. Daarbij schakel je met verschillende afdelingen en contactpersonen, van operations en store management tot procurement en directie.
Je verkoopt totaaloplossingen die bijdragen aan efficiëntere winkelprocessen, meer veiligheid op de werkvloer en betere controle over cashstromen. Denk hierbij aan slimme kluizen, gesloten kassasystemen en andere oplossingen voor geautomatiseerde cashverwerking.
Daarnaast werk je nauw samen met interne teams en externe partners om commerciële kansen succesvol te realiseren. Je volgt marktontwikkelingen binnen retail en cashmanagement op de voet en weet waar mogelijkheden liggen om klanten verder te ontwikkelen en de samenwerking te verbreden.
In deze rol krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid om bestaande klanten verder uit te bouwen en zichtbaar commerciële impact te maken.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Realiseren van commerciële groei binnen bestaande retailaccounts
- Conversie van traditionele waardetransportdiensten naar slimme betaaloplossingen bij retailaccounts
- Verder uitbouwen van langdurige klantrelaties binnen grote retailorganisaties
- Verkopen van cashmanagement- en betaaloplossingen passend bij de processen en behoeften van de klant
- Onderhouden van relaties met verschillende contactpersonen binnen de klantorganisatie
- Ontwikkelen en uitvoeren van jaarlijkse accountplannen en groei-initiatieven voor de lange termijn
- Signaleren van commerciële kansen, marktontwikkelingen en nieuwe behoeften bij klanten
- Bewaken van commerciële afspraken, KPI’s en resultaten
- Afstemming met interne afdelingen en externe partners om klanten optimaal te ondersteunen
- Analyseren van omzet, marges en ontwikkelingen binnen accounts
Jouw kwaliteiten
In deze rol combineer je commercieel inzicht met een sterke klantgerichte aanpak. Je begrijpt hoe grote organisaties werken en weet relaties verder uit te bouwen op verschillende niveaus binnen de klantorganisatie.
Je bent commercieel gedreven, neemt eigenaarschap en krijgt energie van het closen van deals. Daarbij weet je commerciële kansen te herkennen en om te zetten in concrete resultaten.
Verder beschik je over:
- Minimaal 8 jaar ervaring in een commerciële accountmanagementrol
- Ervaring met het verder ontwikkelen van bestaande klanten en het realiseren van commerciële groei
- Ervaring binnen retail, payments, cashmanagement, services of een vergelijkbare B2B-omgeving is een pré
- Ervaring met solution selling en langere salestrajecten
- Sterke communicatieve en relationele vaardigheden
- Een analytische en resultaatgerichte manier van werken
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Ons aanbod
Deze rol biedt de kans om directe commerciële impact te maken binnen een internationale organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, zichtbaarheid richting grote retailklanten en de ruimte om bestaande samenwerkingen verder uit te bouwen.
Verder bieden we:
- Salarisindicatie rond €6.300 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
- Aantrekkelijke bonusregeling tot 15% van je bruto jaarsalaris
- Leaseauto
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
- 8,5% vakantietoeslag
- Goede pensioenregeling via BeFrank
- Korting tot 50% op je sportabonnement
- Moderne werkplek op ons hoofdkantoor in Utrecht Papendorp
- Mogelijkheid om hybride te werken
Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct. We zien je sollicitatie graag tegemoet in het Engels. Ben je nieuwsgierig en wil je meer informatie ontvangen over de vacature? Neem dan contact met ons op. App, bel of mail met Kelvyn | Corporate Recruiter.
What’s Next?
Thank you for considering applying for a job at Brink’s. To be considered for this position, you must complete the entire application process, which includes answering all prescreening questions and providing your eSignature.
Upon completion of the application process, you will receive an email confirming that we have received your application. We will review all candidates and notify you of your status should we deem you fit for a job. Thank you again for your interest in a career at Brink’s. For more information about future career opportunities, join our talent network, like our Facebook page or Follow us on X.
Brink’s is an equal opportunity/affirmative action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, marital status, protected veteran status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or history or any other characteristic protected by law. Brink’s is also committed to providing a drug-free workplace.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.