Job Description
¿Quiénes somos?
La creación de Waga Energy se basa en dos convicciones: preservar el bien común y actuar colectivamente para un futuro sostenible.
Comprometida en la lucha contra el calentamiento global y por una transición energética sostenible, nuestra empresa ofrece una solución tecnológica única e innovadora, la WAGABOX®, que permite transformar las emisiones de metano derivadas de los residuos en gas natural renovable.
Ya operativa en más de treinta depósitos controlados de residuos (también llamado vertederos) en todo el mundo, esta solución de depuración revolucionaria proporciona, desde 2015, una energía limpia, local y renovable, hoy accesible para el mayor número de personas posible.
Guiados por los valores de Audacia, Competencia y Cooperación, nuestros 300 colaboradores, presentes en Europa y América, se unen en torno a un objetivo común: mantener el planeta habitable para las generaciones futuras.
¿Por qué buscamos un nuevo talento?
“Biometano para todos” es el mantra que caracteriza su misión a nivel global.
Para apoyar nuestro crecimiento y presencia en España, estamos buscando un/a Responsable de equipo de Operaciones Europa que desee contribuir a un proyecto ambicioso, trabajando en un equipo internacional, dinámico y flexible en la sede española.
En un contexto de despliegue acelerado de estas instalaciones, la empresa busca un/a Responsable de Equipo de Operaciones cuya misión principal será optimizar el rendimiento global de los equipos mediante una comunicación ágil y bien coordinada, garantizando así el correcto funcionamiento de las unidades Wagabox.
Dependiendo del Responsable de Producción Europa e integrado/a en el área de Operaciones, desempeñarás un papel clave tanto en el acompañamiento cercano de un equipo de 5 a 6 técnicos experimentados —a quienes gestionarás directamente (70% de tu tiempo)— como en la implantación de una dinámica de mejora continua en las operaciones.
Tu objetivo será asegurar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de las unidades Wagabox® ubicadas en Europa (España, Italia y Reino Unido), visitando regularmente estos emplazamientos. Tu implicación en el terreno y tu capacidad para mantener un alto nivel de rendimiento serán determinantes para el éxito en el puesto.
Responsabilidades principales
1. Gestión del equipo (70%)
• Liderar, coordinar y organizar la actividad de 5 a 6 técnicos distribuidos en Europa, participando además en la incorporación de nuevos perfiles según la evolución del equipo.
• Planificar y asignar tareas (intervenciones, vacaciones, incidencias, sustituciones, gestión de prioridades, etc.), así como supervisar su correcta ejecución y avance.
• Garantizar un seguimiento riguroso mediante reportes diarios, semanales y anuales al Responsable de Producción Europa.
• Coordinar auditorías de seguridad y asegurar la implementación de acciones correctivas cuando sea necesario.
• Impulsar el desarrollo profesional y el bienestar del equipo mediante acompañamiento y formación específica.
• Optimizar objetivos y procesos existentes bajo criterios SMART para mejorar los indicadores de disponibilidad y producción.
• Actuar como principal enlace entre el equipo, la dirección y otros departamentos internos (RR. HH., QHSE, Supply Chain, etc.).
2. Operaciones técnicas (25%)
• Apoyar al equipo en incidencias técnicas complejas o intervenciones sensibles, participando puntualmente sobre el terreno cuando sea necesario.
• Colaborar con el área de Métodos para mejorar la eficiencia de las intervenciones y optimizar recursos, procesos y herramientas de mantenimiento.
• Contribuir, junto con los técnicos y el Responsable de Mantenimiento, a la correcta ejecución de las paradas de mantenimiento anual planificadas (dos al año).
• Promover la cultura de seguridad, sensibilizando al equipo sobre riesgos y buenas prácticas.
3. Relación con clientes (5%)
• Representar al equipo en las instalaciones del cliente cuando sea necesario.
• Facilitar la comunicación entre clientes, proveedores y la empresa, asegurando la correcta transmisión de información, necesidades detectadas, incidencias y propuestas de mejora.
Requisitos fundamentales
Perfil buscado
Cuentas con una formación de nivel técnico superior (o equivalente) en mantenimiento industrial, electrotecnia, energía o procesos industriales, y una experiencia mínima de 10 años en entornos técnicos exigentes (operación o mantenimiento industrial), incluyendo al menos 5 años en gestión de equipos. Has demostrado tu capacidad para liderar equipos técnicos en campo, logrando resultados tangibles en motivación y mejora del rendimiento.
Competencias clave
• Experiencia sólida en planificación y gestión de operaciones de explotación y/o mantenimiento industrial
• Buen nivel de inglés (oral y escrito), mínimo B1-B2
• Dominio de procedimientos de calidad, seguridad y medio ambiente
• Manejo avanzado de herramientas GMAO y Office 365
• Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos y humanos complejos
Con un liderazgo natural, destacas en la gestión cercana de equipos, fomentando un ambiente positivo y acompañando el desarrollo de tus colaboradores. Tu organización te permite priorizar eficazmente y tomar decisiones rápidas en entornos operativos exigentes. Además, tu capacidad de comunicación facilita relaciones fluidas con equipos y socios internos y externos.
Dispones de movilidad para realizar desplazamientos semanales, con entre 2 y 3 noches fuera de tu domicilio.
Proceso
Estimado/a candidato/a,
Las fases de nuestro proceso de selección son las siguientes:
Entrevista con el responsable de recursos humanos.
Pruebas cognitivas y de comportamiento.
Entrevista con el responsable del departamento
Entrevista con el director del departamento
Tres verificaciones de referencias.
Propuesta de contratación.
¡Estaremos encantados de conocerte!