¿Qué buscamos?

Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Psicología y/o Trabajo Social.
Valorable experiencia consolidada realizando labores de selección y/o administración de personal e inserción laboral, gestión de fuentes de reclutamiento con Fundaciones, Asociaciones y ONGs.
Nivel alto de ofimática.
Permiso de conducir.
Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Valorable formación en igualdad.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Acompañamiento e intervención sociolaboral con la plantilla con diversidad funcional durante la incorporación, el mantenimiento y la progresión laboral en los diferentes centros de trabajo.
Gestión y coordinación con recursos internos y externos.
Diseño, planificación, ejecución y evaluación de proyectos de ocio, formativos y de sensibilización.
Elaborar informes y memorias.
Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.