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WSP in Switzerland

Leader Équipement Électromécanique (Turbine & Alternateur) 80-100%

Lausanne, SwitzerlandPosted 2 months ago
onsite

Job Description

WSP est la première société d'ingénierie au monde, spécialisée dans les infrastructures, les transports, l'environnement, l'énergie et les bâtiments.

Nous avons une vision claire de la manière dont nous voulons contribuer à rendre le monde meilleur, en rendant service aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre avenir.

Imaginez un avenir meilleur pour nous tous, et un avenir meilleur pour vous.

Imaginez un avenir meilleur pour nous tous - et un avenir meilleur pour vous.

Pour notre branche "Transport and Infrastructure" nous recherchons -e :

Leader Équipement Électromécanique (Turbine & Alternateur) 80-100%

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire qui incarne les valeurs fondamentales de notre entreprise: solidarité, passion pour les projets complexes et de grande envergure, esprit d'innovation et convivialité.

La business unit se compose de deux groupes :
Groupe Aménagement hydroélectrique et barrages (GC) et Groupe Equipment, structuré autour de deux axes :

  • Équipement électrique (sous‑stations et lignes haute tension)

  • Équipement électromécanique (turbines et alternateurs)

De la conception à la réalisation, en passant par le dimensionnement et les appels d’offres, ce rôle vous place au cœur de projets hydroélectriques ambitieux, en Suisse et à l’international.

VOTRE NOUVEAU RÔLE :

  • Être le/la chef.fe de projet référent.e pour les projets électromécaniques majeurs

  • Conduire les projets de A à Z : de la réponse aux appels d’offres à la réalisation sur le terrain, incluant les phases d’études, d’ingénierie et de suivi technique

  • Développer l’activité électromécanique du groupe Equipment, en collaboration avec les autres unités et les équipes WSP à l’international

  • Garantir l’excellence technique : valider les livrables, assurer la qualité et être le point d’expertise interne sur les équipements turbines/alternateurs

  • Assurer le suivi financier des projets en partenariat avec les chefs de projet

  • Contribuer au business plan de l’unité et participer activement aux orientations stratégiques

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

  • Diplôme d’ingénieur‑e mécanicien‑ne (EPF, HES ou équivalent) accompagné d’une solide expérience (minimum 8 ans) en gestion de projet ou dans une fonction managériale

  • Excellentes compétences techniques, maîtrise du marché et réseau local

  • Capacité démontrée à piloter des projets de bout en bout, de la conception à la mise en œuvre opérationnelle

  • Sens développé du développement commercial et excellentes aptitudes relationnelles et de communication, claires et ouvertes

  • Personnalité dynamique, proactive et orientée solutions

  • Intérêt marqué et motivation forte pour les enjeux énergétiques et environnementaux

  • Esprit d’équipe affirmé, ouverture d’esprit et aptitude à collaborer efficacement

  • Maîtrise parfaite du français et bonnes connaissances en anglais

CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS :

  • Notre politique de travail flexible (travail à distance) ; nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous vous encourageons à trouver le vôtre

  • Nous investissons dans votre développement et votre formation et mettons à votre disposition des plateformes de formation en ligne modernes et modulables

  • Nous nous développons rapidement et proposons d'excellentes perspectives de carrière

  • Nous sommes ouverts à vos idées et reconnaissons vos contributions

  • WSP s'efforce d'améliorer le monde qui nous entoure, notamment l'environnement, les infrastructures de transport, les bâtiments et l'aménagement du territoire

  • WSP, c'est une culture de collaboration avec des collègues qui se distinguent par leurs compétences - venez découvrir notre fantastique équipe !

À PROPOS DE NOUS :

Nos collaborateur-rice-s partagent un objectif commun : avoir un impact positif et durable sur les communautés que nous servons grâce à une culture de l'innovation, de l'intégrité et de l'inclusion.

Notre processus de recrutement : notre processus comprend 3 étapes, 1 échange téléphonique puis 2 entretiens et si tout se passe bien, notre offre !

N’hésitez plus, rejoignez-nous!

Toutes les candidatures seront examinées avec soin.

Avec nous, c'est possible.

#WeAreWSP

#LI-MG1

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