Airbus Atlantic - Responsable Manufacturing Engineering Programmes H175 et F10X (All Gender)
Job Description
Job Description:
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Responsable Manufacturing Engineering programmes F10X et H175 (All Gender) ?
Au sein de notre site de Méaulte (80), vous rejoindrez le service Manufacturing Engineering et serez rattaché directement à son responsable. Ce service a en charge la définition du process industriel d’un point de vue techniques (moyens industriels, distribution de l’activité, gammes d’assemblages, …).
Le service Manufacturing Engineering F10X et H175 est chargé de l'industrialisation respectivement du réservoir F10X et de la cellule complète de l'hélicoptère H175 . Vous serez principalement en interaction avec les métiers du bureau d’études, des méthodes, de l’outillage et de la production en interne Airbus Atlantic et avec les clients Dassault et Airbus Helicopter en Externe.
Vous serez responsable d’une équipe de 30 personnes regroupant principalement des préparateurs interne et externe.
🎯 Votre mission :
L’ensemble de ces activités s’appuieront sur le processus industrialiser d’Airbus Atlantic associé à la démarche projet LBIP.
Vos principales activités consisteront à :
Animer/Piloter/Manager/Fédérer votre équipe interne ainsi que des sous-traitant en tant que donneur d'ordre.
Piloter l'industrialisation et la montée en cadence sur le périmètre des programmes F10X et H175.
Rendre compte sur l’avancement des industrialisations aux programmes concernés, aux clients et au bureau d’études ainsi qu’a la direction du site de Méaulte et la production.
Animer/proposer le portefeuille d’améliorations.
Garantir le déploiement conformément aux objectifs Qualité, Coût et Délai.
Intégrer l’ensemble des évolutions des exigences et/ou référentiels qualité dans les lancements.
Former vos équipes aux référentiels d'industrialisation.
Gérer les problèmes clés / aléas remontés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier pendant la phase de montée en cadence.
Optimiser les processus de production
S'assurer du suivi des compétences de l'équipe
Coacher l'équipe afin qu'elle s'améliore en continue
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous êtes titulaire d’une formation Conception Mécanique ou équivalent, avec minimum 5 à 10 ans d’expériences dans l’industrie.
Vous êtes autonome et avez plusieurs expériences réussies dans le domaine du management d'équipe.
Savoir être :
Dynamique et innovant, votre capacité naturelle à communiquer vous permet d’être disponible, à l’écoute mais aussi force de proposition au sein du métier et d’un équipe pluridisciplinaire.
Le travail d’équipe fait partie de votre ADN.
Compétences :
Management d’équipe
Pilotage de projet
Démarche Kaizen et amélioration continue
Maitrise des outils CATIA et SAP
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Méaulte
L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue).
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus AtlanticContract Type:
Permanent-----
Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:
ProfessionalJob Family:
Manufacturing EngineeringBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.