Supervisor de Construcción Mecanico (Local)

Objetivo:

Proporciona experiencia en obra durante las fases de los proyectos para interpretar los diseños, ajustar los diseños para cumplir con las condiciones del lugar, supervisar la supervisión de la construcción y proporcionar la aprobación final de las tareas finalizadas para asegurar que la construcción cumpla con las especificaciones de diseño. Desarrollar y mantener las prácticas de construcción para el proyecto. Controla y coordina las actividades de construcción para garantizar que los proyectos asignados se entreguen a satisfacción del cliente y de acuerdo con los parámetros de seguridad, calidad, tiempo y presupuesto.

¿Qué Buscamos?:

Reconocido como experto técnico y líder de opinión en construcción, ofreciendo asesoramiento a la ingeniería y la gestión de obras en su área de especialización.
 

1. Toma de decisiones: Toma decisiones y recomendaciones independientes para varios proyectos independientes de gran tamaño. Decisiones que normalmente no están sujetas a revisión técnica. Las decisiones implican impacto social, ambiental y en el proyecto.
    

2. Supervisión recibida: Trabaja con interacción auto-iniciada con el supervisor y orientación técnica auto-iniciada. Influencia sobre los deberes. Recibe dirección administrativa basada en las políticas y objetivos de la organización. El trabajo se revisa para garantizar la conformidad con la política y para coordinar los demás departamentos de la empresa.
    

3. Autoridad de supervisión: Asigna trabajos de proyecto que involucran varios proyectos y establece un marco de políticas para el trabajo de proyecto. La autoridad de supervisión suele estar centrada en proyectos, más que administrativa.
    

4. Comunicación: La experiencia para informar y persuadir sobre asuntos complejos proviene del reconocimiento como experto en la materia. Utilizado en los problemas más complejos y difíciles.

1. Título universitario, o equivalente, en un campo relacionado o titulación profesional equivalente combinada con formación y experiencia relevantes adicionales. 
2. experiencia varía según el nivel educativo. Los que tienen un título suelen tener 10+ años de experiencia relevante. Quienes tienen titulaciones profesionales suelen tener 12+ años de experiencia relevante.
3. Sistemas, procesos y herramientas: Comprensión avanzada de sistemas, procesos y herramientas relacionadas con el campo. Capaz de ayudar a otros y solucionar problemas. Puede participar en el desarrollo de nuevos sistemas, procesos y herramientas.

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, pueden aportarse y se les escucha. Ofrecemos igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados cualificados, sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad u expresión de género, información genética, estado civil, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente se motive y empodere para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nuestro enfoque está en una cultura inspirada en valores que desbloquea el brillo a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Y no solo hablamos de ello; Lo vamos a hacer. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra plantilla para convertirnos en expertos en la infraestructura y tecnología energética baja en carbono actual.

Sea cual sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no hay ningún obstáculo para tu éxito profesional potencial. Únete a nosotros para ampliar tus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la promoción de un cambio sostenible.