Conseiller, environnement et conformité

Fournir des services de gestion environnementale (anticiper, identifier et évaluer les conditions dangereuses et les risques environnementaux) ainsi que des conseils en matière de conformité à la direction opérationnelle et au personnel, en veillant à ce que la diligence raisonnable soit exercée lors des opérations quotidiennes dans toutes les installations de GFL Liquid Waste au Québec, et s'assurer que GFL reste conscient et protégé contre les risques ou la responsabilité découlant de problèmes potentiels de non-conformité.

Responsabilités principales:

• Veiller à ce que les directeurs de succursale et leur personnel soient informés des exigences réglementaires spécifiques au site et s'y conforment.

• Examiner (et répondre si nécessaire) tous les rapports concernant des déversements ou incidents environnementaux pouvant survenir dans les installations du Québec, sur les sites des clients ou lors du transport.

• Suivre toutes les exigences réglementaires des succursales jusqu'à leur réalisation et entreprendre les actions nécessaires pour respecter les délais réglementaires et soutenir les succursales au besoin.

• Réaliser des audits sur les sites et fournir les résultats ainsi que des recommandations aux directeurs de succursale pour les actions nécessaires afin de corriger les problèmes de non-conformité.

• Maintenir des contacts réguliers avec tous les organismes de réglementation environnementale (par exemple, le Ministère de l’Environnement, Environnement Canada, les municipalités et les associations professionnelles) afin de s'assurer que GFL reste informé des tendances législatives et des récents changements réglementaires.

• Préparer les demandes de permis et mettre à jour les permis et licences selon les besoins (par exemple, approbations de site, approbations de transport, etc.).

• Assurer la supervision de toutes les branches du Québec en ce qui concerne les plaintes de la communauté, les émissions atmosphériques potentielles, les odeurs et autres enjeux liés à la gestion des déchets.

• Accompagner les fonctionnaires lors des inspections/audits des installations.

• Gérer les problèmes environnementaux sur site par des moyens externes (c’est-à-dire des consultants tiers) lorsque cela est nécessaire.

• Comprendre et être capable d’informer les opérations sur toutes les réglementations applicables aux sites du Québec.

• Assister les opérations dans des missions spéciales.

• Préparer la documentation (par exemple, rapports annuels, réponses/notifications officielles, etc.) pour les organismes de réglementation.

• Toute autre tâche connexe assignée.

Expérience, Qualifications et Éducation

• Diplôme postsecondaire, diplôme ou programme de troisième cycle dans un domaine connexe (par exemple, études environnementales, géographie, génie/technologie environnementale, chimie, gestion environnementale, etc.).

• Bilingue (maîtrise de l’anglais et du français, obligatoire)

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience de travail pertinente.

• Connaissance approfondie et compréhension de la législation environnementale provinciale et fédérale applicable (par exemple, le Règlement sur les matières dangereuses du Québec, la Loi sur le transport des marchandises dangereuses, le mouvement transfrontalier de déchets dangereux et de matières recyclables dangereuses, etc.).

• Expérience dans le contrôle des substances dangereuses, les fiches de données de sécurité, les exigences en matière d'étiquetage des déchets dangereux et les méthodes de déclaration et de contrôle des déversements.

Compétences et aptitudes:

• Sens des affaires, solides compétences analytiques, capacités de réflexion stratégique et compréhension du comportement organisationnel.

• Compétences en communication et capacité à influencer les autres.

• Capacité à travailler en équipe.

• Solides compétences en informatique, communication écrite et orale, et relations interpersonnelles.

• Excellents antécédents en matière de sécurité et de santé dans les programmes et les processus.

• Expérience dans la formation et l'éducation des autres.

• Capacité à travailler de manière autonome et aptitude à établir de solides relations de travail/partenariats avec les équipes de direction du site, les clients et la main-d'œuvre horaire.

Environnement de travail:

• Poste permanent, à temps plein

• Horaire de travail du lundi au vendredi, de jour

• Environnement de bureau général avec travail sur le terrain dans diverses conditions météorologiques et d'installations physiques (environ 30 % de déplacements aux sites clients ainsi qu'aux sites de l'organisation).

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